崗位職責(zé):
1.制定營(yíng)運(yùn)部目標(biāo)管理計(jì)劃,落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各項(xiàng)措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);向公司提供有效信息和建議,協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)策略制定,通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段,提升商業(yè)中心流量,引流客戶、提高客戶轉(zhuǎn)化率。
3.監(jiān)管商業(yè)中心的銷售情況,做好運(yùn)營(yíng)管理,以達(dá)到預(yù)定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)及優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);
4.關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)重點(diǎn)租戶經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,開(kāi)展與重點(diǎn)品牌及待扶持品牌的溝通,協(xié)助店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升,保持與品牌的良好合作關(guān)系。
5.組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷資料,分析市場(chǎng)狀況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,總結(jié)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),完善商業(yè)中心管理模式;
6.關(guān)注行業(yè)潮流趨勢(shì),把握市場(chǎng)方向,關(guān)注重公司運(yùn)營(yíng)狀況。
7.搭建運(yùn)營(yíng)管理體系,制定相關(guān)管理制度、流程并運(yùn)行、評(píng)估、優(yōu)化,直至高度匹配項(xiàng)目需求。
任職要求:
1.40歲以下,8年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的體系搭建、標(biāo)準(zhǔn)梳理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)敏感度;
4.符合我公司用人理念:追求極致、務(wù)實(shí)自驅(qū)、誠(chéng)信正直、協(xié)作擔(dān)當(dāng)、開(kāi)放謙遜、不斷學(xué)習(xí)。