崗位職責(zé):
1、客戶服務(wù)生產(chǎn)流程優(yōu)化,結(jié)合業(yè)務(wù)要求,對(duì)客戶服務(wù)流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,深入研究用戶需求與痛點(diǎn),從客戶體驗(yàn)的角度入手,建立客戶服務(wù)體驗(yàn)監(jiān)控和改善機(jī)制;通過對(duì)缺陷根源問題的識(shí)別、服務(wù)品質(zhì)結(jié)果、服務(wù)過程的多維度關(guān)聯(lián)分析,找出影響客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵問題,協(xié)同合作方持續(xù)推動(dòng)改進(jìn);
3、客戶服務(wù)坐席及業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)知識(shí)庫維護(hù),優(yōu)化知識(shí)庫系統(tǒng)功能、知識(shí)內(nèi)容、維護(hù)方式等
5、流程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理及人員專業(yè)性提升
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有服務(wù)流程設(shè)計(jì),客戶服務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)客戶服務(wù)優(yōu)先
3、強(qiáng)同理心,強(qiáng)邏輯性,兼顧用戶體驗(yàn)敏感性,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和洞察能力,并提煉成具有可行性可衡量的的結(jié)論建議;
4、跨部門溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具備極強(qiáng)橫向拉通和協(xié)同推進(jìn)能力,以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極推動(dòng)問題落地改善,抗壓性強(qiáng);
5、團(tuán)隊(duì)合作能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)