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【企業(yè)直招】 本人承諾：公司內(nèi)部HR招聘，不收取任何費用，全程負責(zé)面試安排及面試后續(xù)入職手續(xù)等，歡迎各位加入信盟大平臺?。。?一.任職要求 1.年齡：18-35歲，有經(jīng)驗可適當(dāng)放寬 2.學(xué)歷：高中或中專以上，有催收及電話銷售經(jīng)驗可放寬。 3.經(jīng)驗：無經(jīng)驗要求，可接受小白（入職帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)每天收入都有130左右） 二.工作內(nèi)容 1.內(nèi)容：合規(guī)方式下通過電話或信函來提醒及時處理逾期的貸款分期，客戶在我們的提醒下款，我們可以拿到相對應(yīng)的績效提成 2.優(yōu)勢：不需要自己開發(fā)客戶資源，出單快，基本都是做的甲方內(nèi)催！案件多，質(zhì)量好。每天需要說話的時間，遠低于其他電話溝通的工作，不銷售！不銷售?。〔讳N售?。?！ 三.薪資 1.底薪：固薪3900-4800（無責(zé)），面試根據(jù)過往經(jīng)歷以及面試表現(xiàn)定薪定級； 2.提成：4%-26%（賬齡M1-M12＋都有，培訓(xùn)完了以后都是根據(jù)個人能力及當(dāng)前項目的人力需求來分的）； 3.綜合到手7-15K，最高可拿3W＋。 4.8號準時發(fā)薪，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放！??！ 四.工作時間 9：00-18：00，月休6天，會有加班，但是加班會有補貼（一切向錢沖） 五.福利 1.入職當(dāng)月購買五險一金； 2.13薪（多發(fā)一個月去年一年的平均工資）； 3.餐補18元一餐； 4.法定節(jié)假工作額外3倍工資； 5.帶薪年假5-15天（根據(jù)工作年限）； 6.節(jié)日福利，生日禮品，下午茶等。 六.晉升機制 組長-初級主管-高級主管-部門經(jīng)理，每三個月一次晉升機會，最快可半年申請組長崗位 【公司規(guī)?！?已在重慶、武漢、長沙、天津、永川、合肥、成都、保定、濰坊、佛山、鄭州、昆山、中衛(wèi)等地先后設(shè)立運營服務(wù)中心，目前公司10000多人，分布15個城市，2017年至今累計納稅3.5億元