一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定所管轄團(tuán)隊(duì)每月的工作計(jì)劃,并對(duì)團(tuán)隊(duì)日、周、月的運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)上報(bào)和總結(jié);
2、協(xié)助根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)間范圍,制定坐席人員班務(wù)安排;
3、優(yōu)化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程,不斷提升所轄團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率及業(yè)務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)組長(zhǎng)日常工作標(biāo)準(zhǔn)制定及工作評(píng)估、考核,幫助組長(zhǎng)管理能力提升;
5、負(fù)責(zé)組長(zhǎng)及組員的關(guān)懷,確保流失率控制目標(biāo)的達(dá)成等其他事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)及崗前操作輔導(dǎo),確保組員能上崗操作及技能的提升;
7、關(guān)注小組成員的思想動(dòng)態(tài),定期開(kāi)展形式各樣的小組活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上傳下達(dá),做好異常情況的及時(shí)上報(bào)及跟進(jìn)處理;
9、負(fù)責(zé)每月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的分解和追蹤,對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心,有長(zhǎng)期發(fā)展意愿;
3、心態(tài)積極樂(lè)觀,有較強(qiáng)的抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和較好的執(zhí)行力;
4、工作思路清晰,能合理安排工作時(shí)間,分清工作重點(diǎn)。
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