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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施生產(chǎn)部年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保目標(biāo)與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。 2、組織管理：優(yōu)化部門架構(gòu)與崗位設(shè)置，完善定崗定編，明確職責(zé)分工，提升組織運(yùn)行效率。 3、生產(chǎn)監(jiān)督：統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理及設(shè)備維護(hù)，確保生產(chǎn)高效、安全、合規(guī)。 4、技術(shù)研發(fā)：推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造及科研活動(dòng)，配合集團(tuán)核心技術(shù)培育與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。 5、質(zhì)量管控：執(zhí)行質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量審核、控制及提升，推動(dòng)三體系（質(zhì)量、環(huán)境、安全）建設(shè)。 6、供應(yīng)鏈管理：監(jiān)督采購(gòu)流程、供應(yīng)商審核及物料管理，優(yōu)化庫(kù)存與訂單交付，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 7、銷售支持：審核銷售數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)訂單交期及異常處理，確保客戶需求高效響應(yīng)。 8、安全環(huán)保：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，包括消防、環(huán)保及工傷預(yù)防，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織人才招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，加強(qiáng)員工溝通與思想引導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 10、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，落實(shí)集團(tuán)政策，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)生產(chǎn)部整體高效運(yùn)營(yíng)。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上制冰機(jī)或相關(guān)制冷產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過規(guī)模化量產(chǎn)項(xiàng)目，熟悉生產(chǎn)全流程管控。 2、學(xué)歷背景：需持有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限但工科類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)知識(shí)：精通生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法，熟練運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)。 4、能力要求：擁有優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及商務(wù)談判技巧，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與辦公軟件應(yīng)用。 5、職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，具備創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，堅(jiān)持原則且具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。