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崗位職責(zé) 考核管理：考核監(jiān)控、考核風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、改善策略輸出、落地、復(fù)盤(pán)。 數(shù)據(jù)管理：數(shù)據(jù)收集 & 整理、日常數(shù)據(jù)播報(bào)、異常數(shù)據(jù)預(yù)警。 內(nèi)部績(jī)效管理：績(jī)效數(shù)據(jù)整理收集、績(jī)效結(jié)果計(jì)算 & 錄入，績(jī)效方案迭代。 內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督：公司制度、落地、達(dá)成進(jìn)度監(jiān)控。 任職要求 1、年齡23-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，了解外賣(mài)業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng) O2O 行業(yè)，即時(shí)配送背景優(yōu)先。 3、熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件，excel 函數(shù)、圖表、透視、看板搭建精通。 4、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力良好。 薪資福利 1、薪資：10K - 15K，12薪。 2、社保。 3、上班時(shí)間：9：00 - 18：30，單雙休。