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1、對(duì)行方委案進(jìn)行提醒服務(wù)，指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護(hù)個(gè)人信用； 2、針對(duì)不同情況的銀行客戶，靈活運(yùn)用不同的談判策略及溝通技巧，盡量降低銀行的壞賬率； 3按照合規(guī)要求跟進(jìn)處理案件，確保項(xiàng)目回收率，合理管控風(fēng)險(xiǎn)，杜絕有效投訴。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人員可以放寬至中專），專業(yè)不限,退伍軍人、有銀行電銷、保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.無犯罪記錄；無不良征信，身體健康 3.電腦操作熟悉，會(huì)打字、基本運(yùn)用即可； 4.具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，善于與不同人溝通； 5.有感染力、親和力強(qiáng)； 6.具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力。 薪資架構(gòu)： 無責(zé)任底薪+提成+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（300-1500）+業(yè)績(jī)激勵(lì)補(bǔ)貼，均薪5K以上，提成不封頂。基本工資有上升空間。 福利待遇： 1.公司為錄用員工提供帶薪培訓(xùn)； 2.公司為員工繳納六險(xiǎn)一金。 3.享有豐富的公司聚餐/活動(dòng)、公司旅游、拓展培訓(xùn)，年度體檢。 4.享受帶薪法定假期（年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假....） 5.中秋組織博餅、年終尾牙聚餐等活動(dòng)； 6.上班時(shí)間：9.-12:00 13:30-18:00，（午休時(shí)間1.5小時(shí)），周末休息，節(jié)假日正常休息； 7.公司貼心購置微波爐，冰箱，（可帶飯）。 8.優(yōu)秀員工評(píng)選可出國(guó)游，每年一次。 9.去各地分公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 10.每月制定額外靈活激勵(lì)獎(jiǎng)金。 雙通道晉升機(jī)制： 管理線晉升機(jī)制：風(fēng)控員——風(fēng)控項(xiàng)目組長(zhǎng)——風(fēng)控業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理——分公司經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理 專業(yè)線晉升機(jī)制：風(fēng)控員——二星風(fēng)控員——三星風(fēng)控員——四星風(fēng)控員——五星風(fēng)控員