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1、對行方委案進行提醒服務(wù)，指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護個人信用； 2、針對不同情況的銀行客戶，靈活運用不同的談判策略及溝通技巧，盡量降低銀行的壞賬率； 3按照合規(guī)要求跟進處理案件，確保項目回收率，合理管控風險，杜絕有效投訴。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人員可以放寬至中專），專業(yè)不限,退伍軍人、有銀行電銷、保險電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.無犯罪記錄；無不良征信，身體健康 3.電腦操作熟悉，會打字、基本運用即可； 4.具有較強溝通表達能力，善于與不同人溝通； 5.有感染力、親和力強； 6.具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力。 薪資架構(gòu)： 無責任底薪+提成+星級獎勵（300-1500）+業(yè)績激勵補貼，均薪5K以上，提成不封頂?；竟べY有上升空間。 福利待遇： 1.公司為錄用員工提供帶薪培訓(xùn)； 2.公司為員工繳納六險一金。 3.享有豐富的公司聚餐/活動、公司旅游、拓展培訓(xùn)，年度體檢。 4.享受帶薪法定假期（年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假....） 5.中秋組織博餅、年終尾牙聚餐等活動； 6.上班時間：9.-12:00 13:30-18:00，（午休時間1.5小時），周末休息，節(jié)假日正常休息； 7.公司貼心購置微波爐，冰箱，（可帶飯）。 8.優(yōu)秀員工評選可出國游，每年一次。 9.去各地分公司培訓(xùn)學(xué)習機會。 10.每月制定額外靈活激勵獎金。 雙通道晉升機制： 管理線晉升機制：風控員——風控項目組長——風控業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理——分公司經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理 專業(yè)線晉升機制：風控員——二星風控員——三星風控員——四星風控員——五星風控員