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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)的日常溝通和管理，執(zhí)行公司的管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 2、按照企業(yè)要求完成項(xiàng)目推進(jìn)。協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題。制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。 3、與員工保持良性溝通，有較強(qiáng)的管理能力。 4、招聘工作順利開展，充分利用內(nèi)外部各種資源，提高上崗率、保證員工穩(wěn)定性。 5、對(duì)接企業(yè)面試流程，因地制宜解決求職者就業(yè)問題。 6、及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 7、有上進(jìn)心，責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求： 30歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有抗壓性愿意接受挑戰(zhàn)。