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更新于 6月9日

課程顧問

8000-16000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險(xiǎn)一金節(jié)日福利托管班培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小學(xué)教育初中教育面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售地推銷售咨詢服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶需求并提供最合適的解決方案; 2. 持續(xù)跟進(jìn),確??蛻舻臐M意度,并確保在預(yù)算和購買周期內(nèi)達(dá)成銷售目標(biāo); 3. 解答來自現(xiàn)有和潛在客戶的問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶保留率。 任職要求: 1. 有銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通和談判技巧,善于掌握客戶需求; 3. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和在線教育具有濃厚興趣,對(duì)教育行業(yè)具有深入了解; 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)的工作態(tài)度; 5. 較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)上元大街488號(hào)紅豆男裝旁邊電梯上來二樓愛可托管

職位發(fā)布者

程可欣/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
南京愛可托管有限公司
公司簡(jiǎn)介公司前身:創(chuàng)辦于2012年,原名南京市江寧區(qū)學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)中心,該中心結(jié)合新課標(biāo)課程,注重指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,在江寧地區(qū)培訓(xùn)行業(yè)中初具規(guī)模,嶄露頭角。2015年為響應(yīng)中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,公司改制更名為“天麒教育培訓(xùn)中心”,堅(jiān)持“重方法,重習(xí)慣”的教育理念,強(qiáng)調(diào)教師團(tuán)隊(duì)的愛心、耐心、責(zé)任心!帶領(lǐng)一屆又一屆學(xué)生取得優(yōu)良成績(jī),并多次參與教育主管部門組織的各種教學(xué)活動(dòng),與竹山小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)等多所公立學(xué)校合作組織家庭教育研討會(huì)。公司堅(jiān)持以“良心教育”為最高價(jià)值觀,在此基礎(chǔ)上,集百家之長(zhǎng),以高質(zhì)量的晚輔(習(xí)慣培養(yǎng)班)和周末課程班享譽(yù)同行。2016年在萬達(dá)校區(qū)成立新式教育模式試點(diǎn)單位,用半軍事化管理,高品質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境和最負(fù)責(zé)任的教師團(tuán)隊(duì),經(jīng)過齊心努力,取得優(yōu)異成效,小學(xué)95%升重點(diǎn)中學(xué),初中98%升高中,縣中及縣中以上重點(diǎn)高中升學(xué)率達(dá)70%,得到學(xué)生家長(zhǎng)們的廣泛認(rèn)可與口碑。2017年為適應(yīng)新的教育形式需要,公司又將華意校區(qū)與萬達(dá)校區(qū)合并于黃金海岸教育基地。公司現(xiàn)況:2019年8月公司更名為“愛可教育培訓(xùn)中心”,擁有教育局核準(zhǔn)的辦學(xué)許可證,中心占地500余平方米,由咨詢部和教學(xué)部?jī)纱蟛块T組成。主要開設(shè)的項(xiàng)目有:習(xí)慣培養(yǎng)班、作業(yè)提高班、提高班、培優(yōu)班,師資力量雄厚,教師隊(duì)伍都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和多項(xiàng)考核,擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持“引導(dǎo)為主,塑造為輔”的西方教學(xué)觀和“自強(qiáng)不息,博學(xué)慎思”的傳統(tǒng)教學(xué)理念相結(jié)合,不僅在學(xué)業(yè)上幫助孩子,更注重在平時(shí)的生活中潛移默化的糾正孩子的不良習(xí)慣,使之形成正確的人生觀和價(jià)值觀!公司前景:隨著國(guó)家教育事業(yè)不斷發(fā)展,日益增多的市場(chǎng)需要和社會(huì)對(duì)孩子教育的重視,公司將不斷完善自身體制,創(chuàng)新教學(xué)模式,對(duì)老師團(tuán)隊(duì)不斷加強(qiáng),定期給老師評(píng)選職稱,增加福利待遇,讓每個(gè)為教育事業(yè)奮斗的人類靈魂工程師得到應(yīng)有的回報(bào)和認(rèn)可,并以此來促進(jìn)公司教育事業(yè)更好地發(fā)展,對(duì)每個(gè)學(xué)生都能做到盡心盡責(zé),因材施教,讓每個(gè)孩子都成為國(guó)之棟梁!
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