職位描述
新房二手房別墅銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)面銷(xiāo)/陌拜 電話銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn)高提成帶薪年假
工作內(nèi)容:
1、熟悉成都房地產(chǎn)市場(chǎng)，掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧。
2、可通過(guò)自媒體、網(wǎng)絡(luò)端口、電話等方式獲取客戶(hù) 為客戶(hù)匹配適合的房產(chǎn)。
3、帶客戶(hù)看房并且為客戶(hù)分析匹配房源。
職位要求：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有應(yīng)變能力、可以和客戶(hù)輕松交流 有賺錢(qián)欲望 外向活潑
工作時(shí)間：早上10點(diǎn)-晚上8點(diǎn) 中午2小時(shí)午休 下午1小時(shí)休息
年齡要求：22-45歲
薪資：經(jīng)紀(jì)人真實(shí)底薪3000+提成30%-70% 店長(zhǎng)：底薪4500+提成65%+團(tuán)隊(duì)管理提成24%
區(qū)域經(jīng)理:底薪7000+24%＋10%雙提成
公司福利：
58安居客端口免費(fèi) 抖音微視頻線上免費(fèi)推流 專(zhuān)業(yè)賦能培訓(xùn) 師傅一對(duì)一帶教
晉升機(jī)制透明
購(gòu)買(mǎi)成都社保 pk獎(jiǎng)金 現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng) 大平臺(tái) 大福利租賃業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人高額獎(jiǎng)金；月度、半年度、年度PK大獎(jiǎng)；年度優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人和店長(zhǎng)可獲取寶馬汽車(chē)大獎(jiǎng)；季度優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)游，年度優(yōu)秀員工海外游等等 。英雄不問(wèn)出處，固定的晉升通道和考核標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)透明，從經(jīng)紀(jì)人到戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)，晉升不設(shè)天花板，規(guī)模不設(shè)上限。
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)杉板橋南五路223號(hào)東郊記憶，攀成鋼，槐樹(shù)路
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企業(yè)宗旨：為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀取幸福企業(yè)人才觀：為富有創(chuàng)業(yè)激情的年輕團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一個(gè)揮灑青春與熱情的大舞臺(tái)，創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)集團(tuán)化公司運(yùn)營(yíng)，超級(jí)品牌背書(shū)，強(qiáng)大后臺(tái)支持，透明公平晉升機(jī)制，不用投錢(qián)公司兜底，打造終身事業(yè)合伙平臺(tái)----比自己開(kāi)店更掙錢(qián)、更省心、更大發(fā)展員工合伙人（無(wú)套路，高回報(bào)）---10大超級(jí)福利：根據(jù)司齡享受年底分紅；無(wú)償享高版本付費(fèi)端口；新員工包??；享成都社保；業(yè)績(jī)可通提55%；借薪還業(yè)績(jī)；師傅帶教；PK大獎(jiǎng)；國(guó)內(nèi)外旅游大獎(jiǎng)；年度汽車(chē)大獎(jiǎng)（年度100萬(wàn)即贏寶馬）；店長(zhǎng)合伙人（不投錢(qián)，高回報(bào)）---10大超級(jí)福利：根據(jù)司齡享受年底分紅；無(wú)償享受高版本付費(fèi)端口；享成都社保；享崗位保障薪；個(gè)人業(yè)績(jī)可通提55%；團(tuán)隊(duì)可通提24%；PK大獎(jiǎng)；享激勵(lì)獎(jiǎng)金；國(guó)內(nèi)外旅游大獎(jiǎng)；年度汽車(chē)大獎(jiǎng)區(qū)域合伙人（不投錢(qián)，高回報(bào)）---12大超級(jí)福利：根據(jù)司齡享受年底分紅；享成都社保；無(wú)償享受高版本付費(fèi)端口；享招聘端口；享底薪+提成；個(gè)人業(yè)績(jī)可通提55%；直管店可通提24%；協(xié)管店業(yè)績(jī)可通提12%；PK大獎(jiǎng)；享激勵(lì)獎(jiǎng)金；國(guó)內(nèi)外旅游大獎(jiǎng)；年度汽車(chē)大獎(jiǎng)
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