崗位職責:
1.負責公司員工的招聘及初面工作,跟進復面的結(jié)果并通知入職;
2.負責公司員工績效的考核、統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析;
3.負責協(xié)助進行公司制度的完善和執(zhí)行;
4.及時做好人力資源部各類報表的統(tǒng)計;
5.負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計工作,并定期向各部門傳達;
6.完成領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1.硬性要求統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.具有1-3年人事工作經(jīng)驗;
3.對人力資源六大模塊具有一定經(jīng)驗和了解,擅長其中1-2個模板,擅長招聘模塊的優(yōu)先;
4.擅長WORD、EXCEL、PPT等,具有基礎(chǔ)的表格制作能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5.具有較強的學習能力。
工作時間:8:30-17:30,周末雙休