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崗位職責 公司所經(jīng)營品牌（BONELESS，WOOHA，MLB、霸王茶姬等等） 人員管理 1.對店鋪員工形象、工作狀態(tài)進行有效管理 2.對店鋪人員編制進行合理化維護招募、考核、淘汰 3.遵照公司要求對店鋪人員進行合理排班，并對店鋪整體考勤結(jié)果負責 4.負責對新入職員工的帶教及轉(zhuǎn)訓并做好培訓結(jié)果的檢核工作 貨品管理 1.確保店鋪貨品安全性，做好貨品的防火防盜防損，出現(xiàn)問題第一時間上報公司并做出積極處理 2.以周、月為時間節(jié)點配合公司要求進行貨品盤點及檢核并對盤點檢核結(jié)果負責 3.對新到店貨品的拆分，原殘的甄別檢核上報，并對檢核結(jié)果負責 4.對客殘貨品根據(jù)公司統(tǒng)一要求進行上報處理并跟進處理結(jié)果 5.對商品部下達的貨品調(diào)撥進行有效執(zhí)行并跟進調(diào)撥結(jié)果并將問題及時反饋 賣場管理 1.對賣場貨品按照公司陳列標準進行統(tǒng)一陳列并及時按要求回傳陳列照片 2.對賣場陳列道具按要求進行擺放并確保陳列道具的安全性 3.合理分解店面整體銷售計劃，并跟進銷售指標的達成并對達成結(jié)果負責 4.對接商場方面相關(guān)要求并反饋至公司 任職資格 1、年齡28-38歲，大專以上學歷； 2、具備3年以上零售服裝類行業(yè)以及2年同崗位經(jīng)驗（有潮牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）， 3、熱愛時尚，了解潮牌服飾行業(yè)，正向，吃苦耐勞，積極向上，具有良好的溝通能力及服務意識，具備客訴處理經(jīng)驗； 5、定期參加公司品牌訂貨會 6、工作勤勉自律，有責任心，有耐心，執(zhí)行力強，目標感強，抗壓能力強，能吃苦耐勞，遵守公司及店鋪的工作制度； 7、節(jié)奏快，反饋迅速； 8、身高163-175，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱； 薪酬福利 1、底薪+提成+五險一金+加班補助+員工福利+帶薪年假等； 2、法定假日三薪等。 3、為有進取心的員工搭建明確的上升空間。大連均有門店在招 晉升渠道 店長-大店長-區(qū)域經(jīng)理