崗位要求:
1、協(xié)助主管建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效
考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,
配合其他業(yè)務(wù)部門工作:
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
任職要求;
1. 2年或以上的人力資源經(jīng)驗;
4.要求熟練運用各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
工作時間:做六休一 ,11:00-7:00;