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崗位職責(zé) 商品掛牌與交易管理： 1、主導(dǎo)交易所商品掛牌規(guī)則制定，包括起拍價(jià)、最gao價(jià)及單日漲幅（如10%上限）等動(dòng)態(tài)定價(jià)機(jī)制設(shè)計(jì)； 2、審核商品掛牌資質(zhì)，管理配額積分參與規(guī)則，確保交易標(biāo)的合規(guī)性與流動(dòng)性； 3、優(yōu)化交易觸發(fā)條件（限價(jià)止損機(jī)制）及結(jié)算流程，協(xié)調(diào)平臺(tái)發(fā)貨與資金/積分結(jié)算。 服務(wù)商運(yùn)營與管理 1、負(fù)責(zé)服務(wù)商（賣方/買方中介）的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定、合作談判及全生命周期管理； 2、監(jiān)控服務(wù)商交易行為，制定KPI考核體系，提升服務(wù)商運(yùn)營效率與用戶滿意度； 3、設(shè)計(jì)服務(wù)商激勵(lì)機(jī)制（如溢價(jià)收益分配、積分返利等），推動(dòng)服務(wù)商生態(tài)良性發(fā)展。 交易流程優(yōu)化與用戶運(yùn)營 1、統(tǒng)籌買方開戶、入會(huì)、積分充值及競買流程優(yōu)化，提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率； 2、管理“積分+現(xiàn)金”混合支付體系，設(shè)計(jì)積分獲?。ㄈ鐚?shí)付款1.2倍兌換）及消耗策略； 3、分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)營銷策略，提升高凈值用戶活躍度。 風(fēng)控與合規(guī)管理 1、建立交易風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，識(shí)別異常交易行為（如資金缺口、違規(guī)掛單等）并制定干預(yù)措施； 2、確保平臺(tái)運(yùn)營符合金融監(jiān)管要求，包括反洗錢、數(shù)據(jù)安全及用戶隱私保護(hù)； 3、協(xié)同法務(wù)部門完善平臺(tái)交易協(xié)議及服務(wù)商合作條款。 跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略落地 1、聯(lián)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易系統(tǒng)功能，推動(dòng)自動(dòng)化交易判斷（如余額不足預(yù)警）及流程智能化； 2、協(xié)同市場部門制定品牌推廣計(jì)劃，提升平臺(tái)在細(xì)分領(lǐng)域的影響力； 3、定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 1、8年以上金融交易所、大宗商品平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)交易型平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通交易所全鏈路業(yè)務(wù)流程（開戶-交易-結(jié)算-風(fēng)控），熟悉積分體系設(shè)計(jì)及動(dòng)態(tài)定價(jià)模型； 3、具備服務(wù)商管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，擅長合作談判與資源整合； 4、熟悉金融監(jiān)管政策，對(duì)限價(jià)止損、反欺詐、資金清算等風(fēng)控環(huán)節(jié)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 核心能力： 1、業(yè)務(wù)洞察力：能基于買方/賣方行為數(shù)據(jù)優(yōu)化交易規(guī)則，平衡平臺(tái)收益與用戶體驗(yàn)； 2、資源整合力：擁有服務(wù)商、金融機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)資源者優(yōu)先； 3、系統(tǒng)化思維：能將復(fù)雜交易邏輯（如“積分+現(xiàn)金”兌換）轉(zhuǎn)化為可落地的運(yùn)營方案； 4、抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的交易所運(yùn)營環(huán)境。