崗位1:人民調(diào)解員
【崗位職責(zé)】
1、糾紛調(diào)解:
*駐場法院,負(fù)責(zé)民商事案件(如合同、債務(wù)、家事、物業(yè)等)的訴前/訴中調(diào)解工作,推動雙方達(dá)成和解。
*獨(dú)立主持調(diào)解流程,擬定調(diào)解方案,出具調(diào)解協(xié)議書。
2、目標(biāo)管理:
*完成調(diào)解率、調(diào)解成功案件收費(fèi)指標(biāo)(如按件或比例分成),確保商業(yè)化調(diào)解服務(wù)的營收目標(biāo)。
3、客戶溝通:
*高效對接法院、當(dāng)事人及律師,平衡各方訴求,維護(hù)合作關(guān)系,提升調(diào)解服務(wù)滿意度。
4、流程優(yōu)化:
*反饋調(diào)解案例數(shù)據(jù),協(xié)助優(yōu)化調(diào)解策略和標(biāo)準(zhǔn)化流程。
【任職要求】
1、必備條件:
*法律/心理學(xué)/社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,或有1年以上調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)、保險理賠、客戶投訴處理經(jīng)驗。
*持證優(yōu)先:如人民調(diào)解員證、法律職業(yè)資格證等。
2、核心素質(zhì):
*高調(diào)解率導(dǎo)向:結(jié)果驅(qū)動,能通過專業(yè)溝通快速促成雙方和解。
*商業(yè)化思維:理解付費(fèi)調(diào)解模式,對調(diào)解收費(fèi)指標(biāo)敏感,具備服務(wù)變現(xiàn)能力。
*E人特質(zhì):性格開朗大方,擅長破冰溝通,能靈活應(yīng)對不同性格當(dāng)事人。
*抗壓能力:在法院高壓環(huán)境下保持情緒穩(wěn)定,妥善處理沖突和突發(fā)情況。
3、加分項:
*熟悉當(dāng)?shù)厮痉鞒袒蚓邆浞ㄔ?調(diào)解機(jī)構(gòu)駐場經(jīng)驗。
【工作特點】
*挑戰(zhàn)與回報:調(diào)解成功率與績效強(qiáng)掛鉤,適合目標(biāo)感強(qiáng)、擅長人際斡旋的候選人。
*環(huán)境:需長期駐點法院,適應(yīng)司法機(jī)關(guān)工作節(jié)奏。
【應(yīng)聘提示】如您擅長“共情+說服”、能在理性與感性間找到平衡點,歡迎投遞!
崗位2:人力實習(xí)生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊招聘任務(wù)(工作占比80%);
2、負(fù)責(zé)招聘日常數(shù)據(jù)輸出和維護(hù),業(yè)務(wù)花名冊更新;
3、協(xié)助員工活動、團(tuán)隊建設(shè)、福利等相關(guān)工作;
4、協(xié)助公司行政事項工作:不局限于日常辦公管理、資產(chǎn)管理和采購等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,表現(xiàn)優(yōu)秀可實習(xí)留用;
2、具備較強(qiáng)的簡歷判斷能力、人才識別能力、人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
3、做事細(xì)心、有較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、做事有條理規(guī)劃;
4、熟練掌握各種辦公軟件和設(shè)備、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
5、可立即到崗,每周至少可出勤4天。