【崗位職責(zé)】
1、目標(biāo)管理
>負(fù)責(zé)制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)調(diào)撤率(調(diào)解成功率)、收費(fèi)金額等核心業(yè)務(wù)目標(biāo),確保月度/季度/年度目標(biāo)達(dá)成;
>監(jiān)控團(tuán)隊(duì)績(jī)效數(shù)據(jù),分析差距并制定改進(jìn)策略,定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展;
>優(yōu)化調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)解效率及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、團(tuán)隊(duì)管理
>負(fù)責(zé)調(diào)解團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率;
>制定團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人績(jī)效目標(biāo),定期評(píng)估并輔導(dǎo),優(yōu)化人員配置;
>處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部沖突,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
3、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
>監(jiān)督調(diào)解案件的全流程執(zhí)行,確保合規(guī)性及服務(wù)質(zhì)量;
>協(xié)調(diào)與法院、律所、客戶(hù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通,維護(hù)合作關(guān)系;
>推動(dòng)收費(fèi)流程標(biāo)準(zhǔn)化,確保調(diào)解服務(wù)費(fèi)用按時(shí)足額回收。
4、數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化
>收集并分析調(diào)解案件數(shù)據(jù)(如調(diào)撤率、收費(fèi)率、客戶(hù)反饋等),提出流程優(yōu)化建議;
>結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化,調(diào)整團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)策略。
【任職要求】
1、教育背景:
>本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
>3年以上調(diào)解、訴訟協(xié)調(diào)、客戶(hù)服務(wù)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉司法調(diào)解流程者優(yōu)先;
>有達(dá)成量化目標(biāo)(如調(diào)撤率、收費(fèi)指標(biāo))的成功案例。
3、能力要求:
>出色的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力,能有效提升成員績(jī)效;
>優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力,擅長(zhǎng)處理多方關(guān)系;
>數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
>抗壓能力強(qiáng),能在快節(jié)奏環(huán)境中推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
【加分項(xiàng)】
>持有調(diào)解員資格證、心理咨詢(xún)師等相關(guān)證書(shū);
>熟悉司法調(diào)解政策及行業(yè)資源。
【福利】
>五險(xiǎn)一金、帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)等福利;
>明確的晉升通道及職業(yè)發(fā)展支持。