崗位職責(zé):
1、收集各部門/項(xiàng)目年度/季度/月度計(jì)劃,審核邏輯性與可行性,整合形成公司級計(jì)劃執(zhí)行總表,提報(bào)管理層審批;
2、對接集團(tuán)計(jì)劃管理部門,提報(bào)計(jì)劃執(zhí)行數(shù)據(jù)及階段性總結(jié),落實(shí)集團(tuán)計(jì)劃調(diào)整指令并同步內(nèi)部部門;
3、監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,識別延期/超支風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)警,組織跨部門協(xié)調(diào)會推動(dòng)問題解決,定期輸出執(zhí)行分析報(bào)告;
4、優(yōu)化計(jì)劃管理工具,提升協(xié)同效率,提煉計(jì)劃管理共性問題,制定改進(jìn)方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)以及公司分配的年度業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、年齡45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
3、具有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解國家及行業(yè)規(guī)定;
5、具有良好的語言表達(dá)能力及人際溝通協(xié)調(diào)能力、良好的分析和解決問題能力、基本的抗壓能力;
6、條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。