【崗位內(nèi)容】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,完成節(jié)日禮品類目打樣、成本核算及產(chǎn)能評(píng)估,確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本、銷量和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成;
2、基于亞馬遜節(jié)日禮品類目數(shù)據(jù)(BSR榜單、關(guān)鍵詞趨勢(shì)、差評(píng)分析),精準(zhǔn)定位高毛利潛力產(chǎn)品,高效利用公司內(nèi)外部資源,搭建產(chǎn)品矩陣,統(tǒng)籌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)計(jì)劃;
3、把控產(chǎn)品合規(guī)性,熟悉類目標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)完成認(rèn)證流程,及時(shí)把握最新訊息,確保產(chǎn)品符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和政策要求;
4、建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系,淘汰交付不及時(shí)的合作方,監(jiān)控價(jià)格波動(dòng),管理現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期,定期進(jìn)行效益評(píng)估;
5、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品上架計(jì)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、制定人員規(guī)劃和架構(gòu)搭建,完善團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效率。
【任職條件】
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,具備一定的英語(yǔ)讀寫能力,能無(wú)障礙瀏覽國(guó)外的網(wǎng)站;
2、具備2年或以上跨境節(jié)日禮品類目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉節(jié)日禮品類目海外市場(chǎng)趨勢(shì)、跨境行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,深入了解自身品牌定位及品牌文化,對(duì)整個(gè)品牌進(jìn)行中長(zhǎng)期規(guī)劃;
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)作能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)敏銳度,通過(guò)數(shù)據(jù)反推產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn);
5、掌握節(jié)日禮品類目的產(chǎn)業(yè)帶分布,有侵權(quán)規(guī)避實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
*活力團(tuán)隊(duì)與福利
1)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,提供全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、PK獎(jiǎng)勵(lì)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、優(yōu)秀新星獎(jiǎng)等;
2)工作時(shí)間: AM9:00——PM6:00;
3)系統(tǒng)培訓(xùn):組長(zhǎng)指導(dǎo)+部門培訓(xùn),定期提供自我增值的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),完整且多元化的晉升路徑;
4)健全的保險(xiǎn):為員工購(gòu)買廣州市五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金);
5)帶薪假期:享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假;
6)生日會(huì):為員工舉辦月度生日會(huì),贈(zèng)送貼心小禮物;
7)節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動(dòng),暖心節(jié)日禮品;
8)季度活動(dòng),年度旅游,每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
9)便利的生活配套:冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等;