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新媒體運(yùn)營管理 負(fù)責(zé)公司抖音，小紅書，快手等的運(yùn)營，包括營銷活動的策劃，社區(qū)建群，引流客戶到公司體驗(yàn)視聽藝術(shù) 一、前期策劃 關(guān)注當(dāng)前的行業(yè)熱點(diǎn)話題、新聞動向，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營內(nèi)容的調(diào)性，進(jìn)行選題策劃。確定好要推廣的內(nèi)容，搜集與內(nèi)容相關(guān)的知識、觀點(diǎn)、素材，并確定內(nèi)容的展現(xiàn)形式，如圖文、視頻、解說等。 二、內(nèi)容制作 根據(jù)策劃制作推廣內(nèi)容，確保內(nèi)容符合企業(yè)形象和品牌定位，同時(shí)能夠吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和興趣。 三、后期運(yùn)營 完成內(nèi)容制作后，根據(jù)不同的新媒體平臺，確定相應(yīng)的發(fā)布時(shí)間、內(nèi)容標(biāo)題、內(nèi)容封面。在內(nèi)容正式發(fā)布后，推動內(nèi)容傳播，包括轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲互動、抽獎等方法，提高內(nèi)容的曝光度和影響力。 四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 定期分析新媒體推廣數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化推廣策略和內(nèi)容，提高推廣效果。 招聘要求： 一、教育背景 本科及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)鞑?、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉新媒體平臺的操作和推廣規(guī)則，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、技能要求 目標(biāo)感強(qiáng)，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力；思維活躍、富有創(chuàng)新，能抓住實(shí)事進(jìn)行熱點(diǎn)創(chuàng)作，能創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資面議 看能力論薪資