崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成需求崗位說明書及精確人才畫像。
3、根據(jù)確定的人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),執(zhí)行招聘計(jì)劃。
4、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試。
5、員工入離職辦理。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡24-30歲;2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開朗,情商高。
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
4、目標(biāo)感較強(qiáng); 抗壓能力強(qiáng)。
5、有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟悉企業(yè)招聘流程,掌握人員面試技巧;
7、熟悉人力資源管理流程。
8、熟練掌握人力資源招聘與配置板塊。
薪資福利:
底薪8K-12K+提成
帶薪年假,節(jié)日福利,社保繳納。