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面試流程： 投遞簡歷-人事電話初試-銷售領(lǐng)導(dǎo)面試-崗前線上培訓(xùn)-培訓(xùn)考核（85%通過率）-辦理入職-帶教跑市場 銷售崗位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護(hù)和銷售管理工作。 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳，推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)及約談意向客戶。 3.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶。 4.建立客戶資料及客戶檔案。 5.保持良好的心態(tài)和規(guī)范行為，與客戶建立良好的關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 其他要求： 1. 形象好，素質(zhì)好； 2. 應(yīng)屆畢業(yè)生或者有面銷經(jīng)驗(yàn)者； 4. 能接受陌拜面銷形式，心理承受能力強(qiáng)。 加分項(xiàng)： 1.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向活潑； 2.能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 3.遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度； 4.有野心、想賺錢，且能付諸行動(dòng)的。 注： 1、此崗位非坐班崗位，工作內(nèi)容是在指定的三甲醫(yī)院開拓市場，可以根據(jù)住所就近的分配，縮短您的通勤時(shí)間。 崗位升職空間： 1.由項(xiàng)目銷售專員升項(xiàng)目銷售主管，年薪30萬以上； 2.項(xiàng)目銷售主管升項(xiàng)目銷售經(jīng)理，年薪50萬以上 3.銷售經(jīng)理到區(qū)域部長，年薪在100萬以上； 4.核心成員將加入股份編制，每年拿分紅。 薪資福利： 1.北上廣深：底薪10500元+績效獎(jiǎng)金2000元+梯度回款提成；其他城市底薪9000元+績效獎(jiǎng)金2000元+梯度回款提成； 3.發(fā)展型公司，在這里只要您努力就會(huì)有您想要的晉升空間； 4.入職即按當(dāng)?shù)刈畹屠U納基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金； 5.每年2次國內(nèi)外的旅游； 6.優(yōu)秀的碩士、博士專家指導(dǎo)； 7.節(jié)假日福利； 8.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，能解決落戶的問題； 新入職員工有系統(tǒng)的理論培訓(xùn)+一對一的帶教，解決您的擔(dān)憂