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崗位要求： 1.5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的語言表達能力和團隊協(xié)作意識； 3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 4.工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和保密意識。 工作職責(zé)： 1.?行政事務(wù)管理? 負(fù)責(zé)辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)登記與維護、辦公環(huán)境維護（如綠植、保潔監(jiān)督等）；負(fù)責(zé)各種文件的復(fù)印、裝訂、收發(fā)、歸檔、借閱；負(fù)責(zé)印章管理（刻制、保管、使用登記），負(fù)責(zé)合同檔案歸檔管理等；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)文件的收寄、收款、開具發(fā)票等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)各類會議、公文的通知、記錄、整理、文印、傳達工作；負(fù)責(zé)和總公司的行政事務(wù)對接工作；籌劃并落實公司企業(yè)文化的建設(shè)；籌備會議（安排時間、整理材料、記錄紀(jì)要），策劃員工團建活動等。 5.?后勤保障協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)公司員工食堂管理，負(fù)責(zé)與物業(yè)的對接協(xié)調(diào)工作，處理辦公設(shè)備的報修等。 6.人事工作 負(fù)責(zé)招聘、辦理入職及人事檔案管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤、辦理社保公積金、工資核算、員工福利發(fā)放等事務(wù)性工作。 4. ?制度與流程優(yōu)化 落實公司行政管理制度，檢查執(zhí)行情況并根據(jù)實際調(diào)整，優(yōu)化工作流程。 5.公司資質(zhì)管理及其他工作 負(fù)責(zé)公司及人員的各類資質(zhì)、條章管理；負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)報銷；?領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)等。 薪資待遇：4000-5000，購買五險，雙休，節(jié)假日福利