【崗位職責】
一、行政版塊
1、 負責公司各部室的工作協(xié)調(diào),上傳下達,推動公司整體工作高效運轉。
2、負責跟進各部門工作進展,統(tǒng)籌各部門工作總結計劃。
3、代表公司與政府機關、職能部門、行業(yè)協(xié)會、院校等開展外聯(lián)工作。
4、負責公司資質、證照申請、變更、年審、注銷、保管等事宜。
5、負責公司會議管理,培訓安排等。
6、 負責公司合同、檔案、印章管理、固定資產(chǎn)等。
7、負責公司品宣及后勤保障、接待安排等工作。
二、人事版塊
1、 負責新業(yè)務版塊團隊搭建。
2、組織制定公司各項規(guī)章制度,并宣貫執(zhí)行。
3、負責公司招聘、培訓、社保、考勤等日常人事管理工作。
4、負責薪資績效、社會保險辦理等工作。
5、負責申報相關政府補貼。
三、業(yè)務支持版塊
1、跟蹤各版塊業(yè)務進展,適當給予指導并及時向總經(jīng)理匯報
2、監(jiān)管業(yè)務版塊收支管理、應收賬款等。
【任職資格】
1、本科以上學歷,3年以上行政、人事或業(yè)務綜合管理經(jīng)驗;
2、有良好的團隊協(xié)作精神、做事認真負責、有耐心,學習能力強 ;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
4、較強的執(zhí)行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執(zhí)行;
5、有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作;
6、熟練開車者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】 五險,雙休、節(jié)日禮品、年休假、工齡補貼、崗位補貼、技能補貼、技能培訓等。