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一、薪資構成 基本月薪+項目獎金+年終獎金(月薪7-9K元/月，綜合月薪10-15K元/月) (本崗位工作內(nèi)容主要為攝影攝像與視頻剪輯，工作內(nèi)容占比64開，需要會使用無人機設備) 二、崗位職責 (一)項目策劃與執(zhí)行 1.負責公司展會項目、品牌活動、宣傳片、信息流廣告等全流程視覺制作 ，包括前期創(chuàng)意提案、分鏡腳本設計、拍攝執(zhí)行及后期剪輯包裝; 2.深度參與項目需求分析，結合品牌調(diào)性及傳播目標制定高轉(zhuǎn)化視覺方案 ，針對信息流廣告提出“3秒抓眼球“創(chuàng)意策略; (二)專業(yè)拍攝與素材管理 1.熟練操作專業(yè)攝影攝像設備(單反、攝像機、燈光器材等)，完成 高質(zhì)量展會影像素材采集，尤其擅長快節(jié)奏商業(yè)廣告拍攝； 2.建立標準化素材管理體系，確保展會、活動等 即時性內(nèi)容 高效產(chǎn)出，支持社交媒體實時傳播需求。 (三)后期制作與數(shù)據(jù)優(yōu)化 1.獨立完成 信息流廣告及短視頻全鏈路制作:素材剪輯、調(diào)色、特效合成、音效匹配、字幕包裝，并追蹤投放瘆ν遺鎢弢姒儻拓譙倫彜瑢乾管護辯遐鈿擠絢蜱栲瘼影低化內(nèi)容； 2.針對抖音/快手/微信等平臺特性，設計 適配算法推薦的視覺語言(如豎屏構圖、動態(tài)字幕、高飽和度色調(diào)等 (四)創(chuàng)新與協(xié)作 1.定期研究行業(yè)趨勢，引入 AI輔助創(chuàng)作 工具(如AI修圖/智能剪輯)，提升內(nèi)容生產(chǎn)效率； 2.協(xié)同配合部門完成跨平臺內(nèi)容分發(fā)，通過 AB測試驗證視覺方案有效性，迭代爆款模板。 三、任職要求 (一)硬性門檻: 1.經(jīng)驗背書： (1)5年以上 商業(yè)攝影攝像+后期一體化經(jīng)驗，主導過信息流廣告/電商短視頻等 強轉(zhuǎn)化類項目(需提供包含完整前后期對比的作品集)； (2)成功案例覆蓋 品效合一內(nèi)容(如:品宣片播放量50w+，或信息流廣告CTR≥3%等可量化成果)； 2.技術壁壘： (1)設備掌控:熟練使用各類攝影攝像設備(如佳能、索尼、RED等品牌)及無人機(大疆系列等)操作，持有AOPA或UTC無人機駕駛證者優(yōu)先； (2)后期能力:熟練使用 PS、PR、AE、剪映等相關軟能夠獨立完成后期制作，掌握 3D建模/C4D基礎優(yōu)先。 (二)核心能力： 1.信息流廣告專精:深度理解信息流平臺(巨量引擎/騰訊廣告等)用戶行為邏輯，能通過視覺設計精準觸達目標人群; 2.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:能根據(jù)完播率、點擊率等數(shù)據(jù)反向優(yōu)化拍攝腳本及剪輯節(jié)奏； 3.商業(yè)美學平衡:既追求電影級畫面質(zhì)感，亦能服務于賣貨”目標設計強導流視覺元素 四、員工福利： 1.8個月雙休+4個月單休(每屆展會結束后連休2天); 2.每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓、團建活動機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定) 3.公司提供帶薪培訓，及每年至少1次付費外訓機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定); 4.節(jié)日福利/員工生日會; 5.每半年薪資評定，可上浮或不浮動。