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一、薪資構(gòu)成： 基本月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（月薪7-9K元/月，綜合月薪10-15K元/月） （本崗位工作內(nèi)容主要為攝影攝像與視頻剪輯，工作內(nèi)容占比64開，需要會(huì)使用無人機(jī)設(shè)備） 二、崗位職責(zé)： （一）項(xiàng)目策劃與執(zhí)行 1.負(fù)責(zé)公司展會(huì)項(xiàng)目、品牌活動(dòng)、宣傳片、信息流廣告等 全流程視覺制作 ，包括前期創(chuàng)意提案、分鏡腳本設(shè)計(jì)、拍攝執(zhí)行及后期剪輯包裝； 2.深度參與項(xiàng)目需求分析，結(jié)合品牌調(diào)性及傳播目標(biāo)制定 高轉(zhuǎn)化視覺方案 ，針對信息流廣告提出“3秒抓眼球”創(chuàng)意策略； （二）專業(yè)拍攝與素材管理： 1.熟練操作專業(yè)攝影攝像設(shè)備（單反、攝像機(jī)、燈光器材等），完成 高質(zhì)量展會(huì)影像素材采集，尤其擅長 快節(jié)奏商業(yè)廣告拍攝 2.建立標(biāo)準(zhǔn)化素材管理體系，確保展會(huì)、活動(dòng)等 即時(shí)性內(nèi)容 高效產(chǎn)出，支持社交媒體實(shí)時(shí)傳播需求 （三）后期制作與數(shù)據(jù)優(yōu)化： 1. 獨(dú)立完成 信息流廣告及短視頻全鏈路制作 ：素材剪輯、調(diào)色、特效合成、音效匹配、字幕包裝，并追蹤投放數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容 2.針對抖音/快手/微信等平臺特性，設(shè)計(jì) 適配算法推薦的視覺語言 （如豎屏構(gòu)圖、動(dòng)態(tài)字幕、高飽和度色調(diào)等 （四）創(chuàng)新與協(xié)作： 1.定期研究行業(yè)趨勢，引入 AI輔助創(chuàng)作 工具 （如AI修圖/智能剪輯），提升內(nèi)容生產(chǎn)效率； 2.協(xié)同配合部門完成跨平臺內(nèi)容分發(fā)，通過 AB測試驗(yàn)證視覺方案有效性，迭代爆款模板。 三、任職要求： （一）硬性門檻： 1.經(jīng)驗(yàn)背書： （1）5年以上 商業(yè)攝影攝像+后期一體化經(jīng)驗(yàn) ，主導(dǎo)過信息流廣告/電商短視頻等 強(qiáng)轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目 （需提供包含完整前后期對比的作品集）； （2）成功案例覆蓋 品效合一內(nèi)容 （如：品宣片播放量50w+，或信息流廣告CTR≥3%等可量化成果）。 2.技術(shù)壁壘： （1）設(shè)備掌控：熟練使用各類攝影攝像設(shè)備（如佳能、索尼、RED等品牌）及無人機(jī)（大疆系列等）操作，持有AOPA或UTC無人機(jī)駕駛證者優(yōu)先； （2）后期能力：熟練使用 PS、PR、E、剪映等相關(guān)軟件，能夠獨(dú)立完成后期制作，掌握 3D建模/C4D基礎(chǔ) 優(yōu)先。 （二）核心能力： 1.信息流廣告專精 ：深度理解信息流平臺（巨量引擎/騰訊廣告等） 用戶行為邏輯 ，能通過視覺設(shè)計(jì)精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群； 2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維 ：能根據(jù)完播率、點(diǎn)擊率等數(shù)據(jù)反向優(yōu)化拍攝腳本及剪輯節(jié)奏； 3.商業(yè)美學(xué)平衡 ：既追求電影級畫面質(zhì)感，亦能服務(wù)于“賣貨”目標(biāo)設(shè)計(jì)強(qiáng)導(dǎo)流視覺元素。 員工福利： 1.8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休（每屆展會(huì)結(jié)束后連休2天）； 2.每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）； 3.公司提供帶薪培訓(xùn)，及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會(huì)（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）； 4.節(jié)日福利/員工生日會(huì)； 5.每半年薪資評定，可上浮或不浮動(dòng)。