福利待遇:
雙休,每周五天8小時,入職即享受買五險一金
法定節(jié)假日,特殊假日公司節(jié)日福利
實際薪資面談
崗位職責:
1. 主要負責幫助公司招聘,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘流程高效順暢;
2. 負責包括員工關(guān)系的維護、人事檔案更新,月人事報表的上報工作;
3. 入職離職,社保、公積金相關(guān)工作,辦理和更新簽訂勞動合同;
4. 負責公司新人培訓計劃和制定和管理,包括培訓計劃的組織、內(nèi)容策劃和實施等;
5. 監(jiān)督考勤事宜,月工資福利等整合上報,負責公司法律法規(guī)的遵守;
6. 管理辦公用品、設(shè)備維護,辦公環(huán)境安全管理等;
7. 起草、整理人事行政文件,組織會議、活動等;
8. 完成其他上級安排的相關(guān)工作。
崗位要求:
1.年齡26-35歲,大專以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理;
3.具備較強責任心和穩(wěn)定性,理解能力強,有一定抗壓能力;
4.有良好的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào)能力、以及較強獨立執(zhí)行力;
5.熟練掌握辦公軟件,如excel、word、powerpoint等。