職位描述
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司總賬系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)；
2. 進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，包括銀行和現(xiàn)金交易、固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)和銷售等；
3. 協(xié)助編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持管理層決策；
4. 參與財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程，收集并整理相關(guān)材料。
5、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)法律及規(guī)章制度，協(xié)助制訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并協(xié)助監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作
任職要求：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，
2. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 熟練掌握Excel和財(cái)務(wù)軟件；
4. 具有良好的條理思維和分析能力；
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)金長(zhǎng)安大廈-C座10層
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北京聚賦律師事務(wù)所北京聚賦律師事務(wù)所位于北京中央商務(wù)區(qū)金長(zhǎng)安大廈C座，是一家以人身?yè)p害賠償（交通事故、工傷等）、勞動(dòng)糾紛、婚姻家事、刑事辯護(hù)、合同糾紛、公司法律事務(wù)等為特色的綜合性律師事務(wù)所。采用“律所+公司”模式布局全國(guó)，目標(biāo)2029年底建設(shè)覆蓋全國(guó)一二線城市的100家分所，成為覆蓋6萬(wàn)個(gè)社區(qū)的法律服務(wù)一線品牌，并完成法律服務(wù)數(shù)智化平臺(tái)搭建，沖擊IPO。選擇加入聚賦的六大理由： 1、聚賦的目標(biāo)是打造一個(gè)人民群眾找得到，請(qǐng)得起，信得過(guò)的法律服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)，改變中國(guó)法律服務(wù)行業(yè)，讓法律服務(wù)之光照耀更多普羅大眾； 2、聚賦極度重視人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)體系塑造，為每一位新員工提供充分的成長(zhǎng)空間與崗位發(fā)展可能性，加入聚賦就等于進(jìn)入商學(xué)院+法學(xué)研究院+銷售訓(xùn)練營(yíng)； 3、聚賦充分尊重人性，力圖打造單純高效友善的職場(chǎng)環(huán)境，拒絕潛規(guī)則、內(nèi)耗、派系斗爭(zhēng)，每一位員工都能在職場(chǎng)中感受到尊重與尊嚴(yán)； 4、聚賦提供非常有競(jìng)爭(zhēng)力和全面人性化的薪酬體系，多勞者多得，多服務(wù)者多得，多奉獻(xiàn)者多得，多帶教他人者多得，多裂變復(fù)制者多得； 5、聚賦提供公正公開(kāi)透明陽(yáng)光的晉升體系，拒絕空泛的畫(huà)餅與虛無(wú)的承諾，每一位員工的升職加薪都將建立在定期、明確且結(jié)果公開(kāi)公示的評(píng)選機(jī)制之下； 6、聚賦提倡內(nèi)部服務(wù)與相互賦能，部門(mén)之間打破隱形壁壘，層級(jí)之間扁平化管理，不輕視每一個(gè)人的意見(jiàn)，不忽略每一個(gè)人的聲音，不低估每一個(gè)人的能量，不放棄每一個(gè)人的可能性。
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