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更新于 5月28日

月入10K-20K+銷(xiāo)售代表+五險(xiǎn)一金

1-2萬(wàn)
  • 武漢江漢區(qū)
  • 菱角湖
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售法律服務(wù)
無(wú)責(zé)底薪可談+高提成,經(jīng)理帶教! 武漢市區(qū)可就近安排開(kāi)展業(yè)務(wù)。 沒(méi)做過(guò)法律行業(yè)的,無(wú)經(jīng)驗(yàn)的都可以哦!資深經(jīng)理帶你快速上手適應(yīng),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更好! 學(xué)歷沒(méi)有要求,入職由10年行業(yè)經(jīng)理親自帶教,入職專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+經(jīng)理協(xié)助開(kāi)單! 上班氛圍輕松! 全國(guó)16家分所,今年還要擴(kuò)充其他城市,發(fā)展空間巨大。 上班就是大家一條心,開(kāi)單賺錢(qián)拿高薪,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,從不拖欠工資! 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)律所事務(wù)所案源開(kāi)發(fā),簽約案件; 2、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、根據(jù)公司的服務(wù)項(xiàng)目,學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律業(yè)務(wù)知識(shí),為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。 任職資格: 1、專(zhuān)業(yè)不限、男女不限、勤奮正能量有上進(jìn)心; 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,期望在銷(xiāo)售崗位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展; 3、無(wú)專(zhuān)業(yè)限制,不懂法律知識(shí)我們提供帶薪培訓(xùn); 4、有一年以上的面售陌拜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1.無(wú)責(zé)底薪+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng),平均月薪10-20K,多勞多得; 2.充分的成長(zhǎng)空間:新人入職培訓(xùn)+經(jīng)理帶教+團(tuán)隊(duì)交流+自由空間 3.不定期下午茶+生日會(huì)/入職周年+每年全體旅游+季度發(fā)放生活用品+五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

武漢江漢區(qū)CFD時(shí)代財(cái)富中心2306

職位發(fā)布者

龔迪生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京聚賦律師事務(wù)所
北京聚賦律師事務(wù)所位于北京中央商務(wù)區(qū)金長(zhǎng)安大廈C座,是一家以人身?yè)p害賠償(交通事故、工傷等)、勞動(dòng)糾紛、婚姻家事、刑事辯護(hù)、合同糾紛、公司法律事務(wù)等為特色的綜合性律師事務(wù)所。采用“律所+公司”模式布局全國(guó),目標(biāo)2029年底建設(shè)覆蓋全國(guó)一二線城市的100家分所,成為覆蓋6萬(wàn)個(gè)社區(qū)的法律服務(wù)一線品牌,并完成法律服務(wù)數(shù)智化平臺(tái)搭建,沖擊IPO。選擇加入聚賦的六大理由: 1、聚賦的目標(biāo)是打造一個(gè)人民群眾找得到,請(qǐng)得起,信得過(guò)的法律服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái),改變中國(guó)法律服務(wù)行業(yè),讓法律服務(wù)之光照耀更多普羅大眾; 2、聚賦極度重視人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)體系塑造,為每一位新員工提供充分的成長(zhǎng)空間與崗位發(fā)展可能性,加入聚賦就等于進(jìn)入商學(xué)院+法學(xué)研究院+銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng); 3、聚賦充分尊重人性,力圖打造單純高效友善的職場(chǎng)環(huán)境,拒絕潛規(guī)則、內(nèi)耗、派系斗爭(zhēng),每一位員工都能在職場(chǎng)中感受到尊重與尊嚴(yán); 4、聚賦提供非常有競(jìng)爭(zhēng)力和全面人性化的薪酬體系,多勞者多得,多服務(wù)者多得,多奉獻(xiàn)者多得,多帶教他人者多得,多裂變復(fù)制者多得; 5、聚賦提供公正公開(kāi)透明陽(yáng)光的晉升體系,拒絕空泛的畫(huà)餅與虛無(wú)的承諾,每一位員工的升職加薪都將建立在定期、明確且結(jié)果公開(kāi)公示的評(píng)選機(jī)制之下; 6、聚賦提倡內(nèi)部服務(wù)與相互賦能,部門(mén)之間打破隱形壁壘,層級(jí)之間扁平化管理,不輕視每一個(gè)人的意見(jiàn),不忽略每一個(gè)人的聲音,不低估每一個(gè)人的能量,不放棄每一個(gè)人的可能性。
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