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一、崗位職責(zé)： 1、制度建設(shè)： 牽頭集團(tuán)各條線、部門(mén)做好管理制度和流程建設(shè)，規(guī)范集團(tuán)管理工作。 2、計(jì)劃管理： 2.1 牽頭集團(tuán)各條線、部門(mén)制訂中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。 3.2 負(fù)責(zé)制訂行政年（季、月）度管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展工作。 3、行政管理： 3.1 負(fù)責(zé)公司文秘工作，組織各類文件起草及文書(shū)處理，以及文印室管理等。 3.2 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年會(huì)、各類例會(huì)和專題會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，組織會(huì)議決議和布置工作落實(shí)執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查。 3.3 負(fù)責(zé)集團(tuán)工商管理（機(jī)構(gòu)設(shè)立/注銷、年檢、變更等）、證照和印章管理等工作。 3.4 負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)、公共設(shè)備設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)管理工作。 3.5 負(fù)責(zé)公司訪客接待服務(wù)工作。 4、品宣管理： 4.1 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和品宣工作。 4.3 組織公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等自媒體管理，以及重大事件新聞發(fā)布等工作。 5、后勤管理：組織做好集團(tuán)辦公及后勤物資采購(gòu)和保管，以及食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生等管理等工作。 6、公共關(guān)系：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外部公共關(guān)系維護(hù)工作。 7、負(fù)責(zé)行政管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括不限于負(fù)責(zé)部門(mén)人員的需求提報(bào)、調(diào)配和管理，以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核等。 8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、任職資格： 1、性別及年齡要求：不限，30-40歲。 2、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 3、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格要求：經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師等 4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：大中型房建、市政等建筑企業(yè)10年以上行政管理工作經(jīng)歷，3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。 5、能力要求：較強(qiáng)的計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和人際關(guān)系處理能力；較強(qiáng)執(zhí)行力和抗壓能力；熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；掌握行政管理知識(shí)和實(shí)施方法；具備扎實(shí)的文字處理功底；熟練使用office等辦公軟件。 6、其他：性格開(kāi)朗，身體健康，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，不得有不良行為記錄。