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主要工作內(nèi)容、職責： 1.根據(jù)上級要求及本企業(yè)需要，編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并組織會議討論審定，報請批閱。 2.負責本部門內(nèi)所有活動的實施與管理、人員的安排。 3.負責技術(shù)部產(chǎn)品和工裝夾具圖紙的分解設(shè)計及參與評審。 4.負責客戶技術(shù)資料的轉(zhuǎn)化，適應滿足澳克使用要求。 5.負責圖紙、工藝文件、客戶標準等技術(shù)文件的發(fā)放、更新、回收、作廢等檔案管理。 6.定期檢查新產(chǎn)品年度計劃的執(zhí)行情況，遇有重大問題及時做出決定。 7.負責工裝夾具臺帳和客戶資產(chǎn)的維護，效驗計劃編輯和主導實施。 8.負責公司整體LAYOUT 圖規(guī)劃移轉(zhuǎn)排定，包含設(shè)備、工序、產(chǎn)品物料的排定。 9.負責新產(chǎn)品量產(chǎn)前ERP BOM 表的建立，負責ERP 系統(tǒng)推進中的基礎(chǔ)信息的維護。 10.對本部門內(nèi)員工工作失誤負責；對部門所負責的過程異常損失負責；對部門效率的下降與部門成本的控制不當負責；對部門安全生產(chǎn)負責。 11.做好對各部門的服務協(xié)調(diào)工作，虛心聽取各部門意見，與各部門工作關(guān)系上做到責任不推，矛盾不回避。 權(quán)限： 1.有權(quán)安排本部門人員的工作。 2.有權(quán)對本部門人員進行定期考核，并有任免與獎懲的建議權(quán)。 3.有權(quán)審批技術(shù)資料，審核技術(shù)科的資源配備。 4.有權(quán)建議技術(shù)部的培訓。 5.有權(quán)要求各部門對于新產(chǎn)品開發(fā)的資源支援。 任職資格： 1、 有工程機械行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗，三年以上品質(zhì)、技術(shù)管理經(jīng)驗。 2、英語或日語口語流利 3、熟悉產(chǎn)品標準，有較強的組織、協(xié)調(diào)及管理能力， 4、熟練操作兩至三 種設(shè)計軟件（solidworks\cad等），同時有教導他人的能力。