職位描述
工程施工電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)在指定區(qū)域開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)等；
2. 負(fù)責(zé)客戶商務(wù)接洽，了解客戶需求，熟悉輸配電方案流程，獨(dú)立完成項(xiàng)目的全過(guò)程執(zhí)行工作。
3. 負(fù)責(zé)公司委派項(xiàng)目的商務(wù)交涉工作及配套工作。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體協(xié)調(diào)管理。
5. 維護(hù)和拓展項(xiàng)目業(yè)務(wù)。
工作地點(diǎn)
奉賢區(qū)上海華浦電器有限公司
相似職位
- 煤炭銷(xiāo)售經(jīng)理8000-16000元
上海 - 浦東
瀚熙(上海)供應(yīng)鏈管理有限公司 - 物流大客戶銷(xiāo)售（汽車(chē)零部件）1.5-3萬(wàn)
上海 - 松江
上海貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈管理有限公司 - 印刷包裝銷(xiāo)售8000-16000元
上海 - 金山
盛通印刷 - 司機(jī)面議
上海
梓誠(chéng)(上海)家政服務(wù)有限公司 - 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理8000-10000元
上海 - 閔行
蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 - 大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理-卷鋼2-3.5萬(wàn)·15薪
上海 - 浦東
立邦投資有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫先生/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海華浦電器有限公司
上海華浦電器有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事高低壓開(kāi)關(guān)柜、配電箱成套開(kāi)關(guān)設(shè)備生產(chǎn)與銷(xiāo)售的公司。公司擁有一批從事電氣專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域多年的技術(shù)及銷(xiāo)售人才，擁有精湛的技術(shù)，成熟的制造工藝和專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售隊(duì)伍以及完善的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在行業(yè)內(nèi)擁有較好的生產(chǎn)制造能力，在全國(guó)高低壓配電柜設(shè)計(jì)、制造行業(yè)擁有較好的口碑。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品安全可靠地運(yùn)行于銀行、數(shù)據(jù)中心、軌道交通樞紐、市政工程、醫(yī)院學(xué)校、超大綜合商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)。為吸取優(yōu)秀人才加入，我司提供高收入高回報(bào)福利： 1、為體現(xiàn)付出與收獲對(duì)等的原則，提升工作成就感；量化員工工作成果，客觀進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；明確發(fā)展途徑，使業(yè)績(jī)突出的員工有職業(yè)上升空間，留住公司所需人才擁有完善的績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)管理辦法； 2、招聘崗位在績(jī)效考核執(zhí)行過(guò)程中所扮演非常重要的角色，使績(jī)效考核內(nèi)容更具有挑戰(zhàn)性，激勵(lì)員工在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，減少管理依存度。 3、晉升空間較大，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)或成功晉升為公司高管職位，享有員工分紅及股權(quán)分配；
公司主頁(yè)