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一、崗位職責(zé)： 1、IE板塊： （1.1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行流程的優(yōu)化、完善，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下建立一套生產(chǎn)成本結(jié)算的精確模式； （1.2）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造成本的結(jié)算、檢討、改善，在現(xiàn)有成本結(jié)算體系上不斷優(yōu)化、完善、形成閉環(huán)；在公司管理層的帶領(lǐng)下制定每個(gè)階段降本目標(biāo)并主導(dǎo)落實(shí)，形成降本增效良性健康的成本檢討模式； （1.3）新產(chǎn)品、新客戶內(nèi)部報(bào)價(jià)，按照內(nèi)部模板提交成本報(bào)價(jià)； （1.4）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)配人力，協(xié)助PMC評估公司每月人力需求； （1.5）在公司發(fā)展過程中規(guī)劃、優(yōu)化公司空間使用的最優(yōu)方案； （1.6）負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)朝自動(dòng)化改進(jìn)的工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃、評估或?qū)徟驹O(shè)備、治具工具的導(dǎo)入可行性； （1.7）涉及到專業(yè)系統(tǒng)（比如工站掃碼打印系統(tǒng)），負(fù)責(zé)主導(dǎo)及對接處理； （1.8）負(fù)責(zé)工程變更單專項(xiàng)工作，包括對接客戶接收外來變更單、發(fā)起內(nèi)部變更單，并負(fù)責(zé)規(guī)范管理紙質(zhì)檔、電子檔等工程變更文件； 2、 PE板塊： （2.1）新產(chǎn)品制造工藝設(shè)計(jì)，包括但不限于作業(yè)手法、設(shè)備夾治具、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、工站部署、人力配置等；夾具治具會(huì)自己畫圖的加分； （2.2）負(fù)責(zé)對接客戶有關(guān)人員實(shí)施新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，收集試產(chǎn)過程中問題點(diǎn)，整理試產(chǎn)報(bào)告，輸出試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告； （2.3）對新產(chǎn)品量產(chǎn)后或已經(jīng)在生產(chǎn)的老產(chǎn)品進(jìn)行制造工藝優(yōu)化，提升效率，改善品質(zhì)，降低成本； （2.4）SOP、設(shè)備操作規(guī)程、重要作業(yè)宣導(dǎo)等文件編制、修訂、發(fā)行；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核上崗等； （2.5）無縫協(xié)助生產(chǎn)線體，快速解決生產(chǎn)異常，高效處理生產(chǎn)問題；將問題分析歸類，產(chǎn)品研發(fā)問題反饋推動(dòng)客戶改善、制程問題主導(dǎo)推動(dòng)生產(chǎn)部改善，物料問題要求品質(zhì)部/采購部推動(dòng)供應(yīng)商改善； 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上制造工程的工作經(jīng)驗(yàn)；有自拍桿或手機(jī)支架類工藝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、可以根據(jù)客戶產(chǎn)品圖制定作業(yè)工藝和產(chǎn)品報(bào)價(jià)，自己會(huì)簡單畫圖、修圖； 3、具備分析結(jié)構(gòu)問題和一般電子問題的能力（重點(diǎn)是結(jié)構(gòu)），具備開發(fā)夾具治具的能力； 4、對關(guān)聯(lián)掃描條碼及打印系統(tǒng)有一定的經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉IE七大手法，善于利用專業(yè)知識(shí)運(yùn)用在工作中，善于推動(dòng)制程改善，有較強(qiáng)的分析邏輯和高效思維； 6、對精益生產(chǎn)有比較深入的認(rèn)知，對制造成本有深刻的理解；對數(shù)據(jù)敏感，報(bào)表/報(bào)告能力強(qiáng)，具備獨(dú)立完成生產(chǎn)成本的全面結(jié)算能力； 7、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有執(zhí)行力，有一定的抗壓能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真、自覺專注； 三、薪資待遇： 1、月綜合收入10-14K； 2、26天制； 3、 年底有年終獎(jiǎng)，滿年后有年休假等；