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更新于 5月13日

主播經(jīng)紀(jì)人經(jīng)理/總監(jiān)

1.2-2.4萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)紀(jì)總監(jiān)星探網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人藝人經(jīng)紀(jì)人主播經(jīng)紀(jì)人文化藝術(shù)/娛樂
負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)管理,全渠道進(jìn)行娛樂/電商達(dá)人主播招募,內(nèi)容包含娛樂直播,顏值直播類招募洽談合作 1.為公司招募和培養(yǎng)更多的高粉達(dá)人,并協(xié)作達(dá)人實(shí)現(xiàn)個(gè)體商業(yè)價(jià)值,達(dá)到合作共贏 2.負(fù)責(zé)開發(fā)各渠道網(wǎng)紅/主播資源,掌握和維護(hù)網(wǎng)紅/主播資源渠道,優(yōu)質(zhì)簽約入駐并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成主播輸送任務(wù) 3.負(fù)責(zé)對(duì)旗下達(dá)人/博主進(jìn)行線上線下溝通、培訓(xùn)、對(duì)接和管控工作 4.處理公司事務(wù)和維護(hù)公司與達(dá)人/博主之間的良好關(guān)系 5.具有公關(guān)意識(shí),管理和維護(hù)簽約紅人,保證其他部門與紅人的順利協(xié)作,并保障紅人發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展策略的一致性 6.掌握紅人挖掘渠道及經(jīng)紀(jì)/網(wǎng)紅簽約模式;熟悉新媒體平臺(tái)的規(guī)則玩法,對(duì)達(dá)人有良好的預(yù)判能力; 7.有極強(qiáng)良好的審美,能夠高效識(shí)別有潛力的紅人/博主 8.協(xié)助各個(gè)部門做好銜接工作并落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,根據(jù)月均績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),為公司挖掘精英及潛力人才進(jìn)行培養(yǎng)

工作地點(diǎn)

JWK致應(yīng)中心杭州市上城區(qū)致應(yīng)中心C座201室

職位發(fā)布者

謝女士/HRM

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仁龍集團(tuán)作為國內(nèi)專業(yè)的車位資產(chǎn)運(yùn)營管理商,業(yè)務(wù)涵蓋停車場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)改造、車位營銷、停車場(chǎng)運(yùn)營管理三大板塊,致力于為房地產(chǎn)開發(fā)商提供專業(yè)、高效、系統(tǒng)的車位解決方案,極大程度上提高了開發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目利潤率和周轉(zhuǎn)率。仁龍集團(tuán)以創(chuàng)新的理念,極致的標(biāo)準(zhǔn),卓越的團(tuán)隊(duì),精準(zhǔn)的服務(wù),貫穿車位領(lǐng)域一、二、三級(jí)城市市場(chǎng)多元產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),打造智慧生活城市新格局,成為車位領(lǐng)域的標(biāo)桿旗幟。
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