崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù),懂產(chǎn)品和業(yè)務(wù);
2、配合上級(jí)做好團(tuán)隊(duì)工作跟蹤和績(jī)效管理,跟進(jìn)問(wèn)題反饋并推動(dòng)解決,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)正能量建設(shè);
3、多渠道挖掘客戶(hù)資源,為團(tuán)隊(duì)賦能;
4、針對(duì)團(tuán)隊(duì)頭部客戶(hù)跟進(jìn);
5、公司銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)把控;
6、做好跨部門(mén)溝通,讓售前售后更順暢;
7、優(yōu)化工作工具,公司文化宣導(dǎo),打造高凝聚力和高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)多人團(tuán)隊(duì),績(jī)效優(yōu)秀;
2、具備良好的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
3、具備人才培養(yǎng)能力,良好的員工關(guān)系處理能力;
4、務(wù)實(shí),自我要求高,有事業(yè)心;
5、品行端正,以身作則穩(wěn)定性強(qiáng),期望在某一行業(yè)深耕發(fā)展。
福利體系:
1、繳納社會(huì)保險(xiǎn);
2、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)(逐年疊加);
3、年度國(guó)內(nèi)外旅游(每年1-2次)、員工團(tuán)建活動(dòng);
4、工會(huì)福利(結(jié)婚、生育等禮金、生日福利、過(guò)節(jié)福利等);
5、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、陪伴金、互助幫扶基金等。