職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、修訂工廠的人事行政規(guī)章制度;
2、按照招聘計劃完成員工招聘工作，包括簡歷篩選、初試、offer發(fā)放等;
3、負責(zé)員工試用期管理，包括試用期面談、轉(zhuǎn)正條件審核、手續(xù)辦理;
4、對接外部服務(wù)商，負責(zé)員工勞務(wù)協(xié)議的簽訂，員工勞動合同的簽訂;
5、負責(zé)員工的考勤審核、薪資核算;
6、公司或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、2年及以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有自動化設(shè)備制造類公司就職經(jīng)驗尤佳；
3、較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心；
5、善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
單雙休，節(jié)假日正常，介意者勿投。
工作地點
蘇州常熟市江蘇盛捷昌智能科技有限公司
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