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二、任職要求： 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 22-25歲 2.專業(yè)：專業(yè)不限，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；211、雙一流院校優(yōu)先 3.成績：專業(yè)前10%優(yōu)先，黨員/班長/團支書/學(xué)生會干部/社團主席優(yōu)先； 4.素質(zhì)：誠信、奮斗、熱忱、感恩；

5.實習(xí)期：至少半年以上，通過考核后可提前錄用為正式員工

6個月學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，具體職責(zé)如下： 1.負(fù)責(zé)推進公司內(nèi)部運營流程數(shù)字化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系； 2、負(fù)責(zé)檢查公司管理制度的落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運行； 3、負(fù)責(zé)政府機關(guān)、客戶單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦，對企業(yè)內(nèi)外部的文化建設(shè)、形象宣傳及品牌公關(guān)工作； 5、協(xié)助總經(jīng)辦，制定公司年季月度的經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，提交公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀報告及改善計劃； 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日程安排預(yù)約及商務(wù)出行工作； 7、完成總經(jīng)辦和綜管部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、薪酬福利： 1.常規(guī)福利：五險一金、節(jié)日禮品、帶薪年假； 2.特色福利：交通補貼、水果零食、文體活動； 3.工作環(huán)境：行業(yè)大咖為師，機器人為伴，科技氛圍感強； 4.培養(yǎng)機制：雙導(dǎo)師培養(yǎng)，雙通道發(fā)展；

熱忱歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生與貝葉斯共同成長發(fā)展~