1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃與執(zhí)行
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制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,參與經(jīng)營(yíng)決策,支持業(yè)務(wù)發(fā)展
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編制年度預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況并提供分析報(bào)告
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建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
2. 資金管理
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統(tǒng)籌資金運(yùn)作,優(yōu)化現(xiàn)金流(包括融資、投資決策)
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管理銀行關(guān)系,拓展融資渠道
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監(jiān)督應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等營(yíng)運(yùn)資金管理
3. 財(cái)務(wù)管控
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建立和完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程
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監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性
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主導(dǎo)成本控制與分析,提出降本增效方案
4. 自有團(tuán)隊(duì)與外包團(tuán)隊(duì)管理
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領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(會(huì)計(jì)、出納等),制定績(jī)效考核
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組織財(cái)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
5. 合規(guī)與審計(jì)
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確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)(稅務(wù)、工商、外匯等)
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配合內(nèi)外部審計(jì),落實(shí)整改建議
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跟進(jìn)財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整策略
6. 跨部門協(xié)作
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為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持(如定價(jià)模型、項(xiàng)目測(cè)算、阿米巴經(jīng)營(yíng)報(bào)表)
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協(xié)同IT部門推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)(如ERP系統(tǒng)優(yōu)化等)
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兼管人力行政部門;
二、任職要求
1. 硬性條件
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學(xué)歷:本科及以上(財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)),條件優(yōu)秀者可放寬至大專
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證書:會(huì)計(jì)證或者中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱
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經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上物流行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
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行業(yè):物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 專業(yè)能力
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熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理全模塊(包括預(yù)算/資金/稅務(wù)/成本等),有財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)思維
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熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)
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熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友/金蝶/SAP)及Excel高級(jí)功能
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具備財(cái)務(wù)分析建模能力(能搭建財(cái)務(wù)管理報(bào)表體系)
3. 軟性素質(zhì)
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戰(zhàn)略思維:能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議
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溝通能力:能向非財(cái)務(wù)人員解釋專業(yè)問題
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抗壓能力:偶爾適應(yīng)高強(qiáng)度工作(如月初或者年底集中出財(cái)務(wù)報(bào)表、外審和內(nèi)審等)
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職業(yè)道德:嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密,無(wú)不良記錄,有良好的職業(yè)素養(yǎng)
三、典型KPI考核指標(biāo)
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系統(tǒng)管理思維:資金的統(tǒng)籌規(guī)劃管理與使用,用合理資金辦相對(duì)多的事情
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高效:月度財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)時(shí)完成、應(yīng)收應(yīng)付準(zhǔn)確及時(shí)
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情商在線:非孤島工作思維,能為營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)部門提供財(cái)務(wù)決策與支持
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嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真:稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確率100%