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一、年齡要求:25-45歲 二、學歷要求:大專及以上 三、專業(yè)要求:/ 四、經驗要求:具有5年及以上工程采購經驗 五、其他要求: 1、具備良好的執(zhí)行力、溝通交流能力；服從公司安排，具有團隊協作、吃苦耐勞的精神； 2、團隊管理和領導力強； 3、能接受長期出差； 七、工作職責: 1、負責物資部的全面管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，組織實施并驗證效果。 2、物資管理基本實現四個目標。四個目標是：①單價要降下來；②質量要確保；③數量要足；④供應要及時。 3、經常組織物資管理人員進行學習教育，訂崗定人，明確責任，選用政治思想好，作風正派，廉潔奉公，有事業(yè)心和責任心、業(yè)務能力強的人員從事物資工作。 4、負責與供方按供貨合同進料，確保購進物資的質量、數量、單價及供貨時間，滿足工程施工需要。 5、負責理順內外關系。 6、負責物資的招標采購工作，嚴格按照《公司物資招標采購暫行規(guī)定》進行招標采購，每季度及時向上級上報物資招標凈節(jié)約額的完成情況。 7、編制《物資需求計劃》《物資采購計劃》及月、周、日物資供應計劃。 8、指導物資統(tǒng)計工作，根據上級業(yè)務部門的要求，完成各種物資統(tǒng)計報表并及時、準確、完整的上報。 9、加強自身素質，不斷更新業(yè)務知識，及時掌握市場動態(tài)和所需材料的市場行情，不斷提高業(yè)務管理水平。 10、不定期對業(yè)務操作人員進行檢查，對各環(huán)節(jié)操作過程進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時解決。確保本項目工程的順利實施。 11、對物耗指標的監(jiān)控負全責，并開動腦筋，發(fā)動材料人員想辦法，想策略，不斷降低物耗指標。 12、負責提名物資管理人員的任命、處罰、獎勵、調配等工作。 13、負責物資管理中涉及貫標工作的開展，按過程（要素）職能分配表執(zhí)行。 14、完成領導交辦的其他工作。