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工作職責 1.產品規(guī)劃與開發(fā)：根據市場需求、競品分析及公司戰(zhàn)略，負責產品線的規(guī)劃、設計與迭代，包括但不限于新品研發(fā)、現(xiàn)有產品的改進升級以及新產品的開發(fā)。 2.市場調研與分析：深入調研市場趨勢、客戶需求及競爭對手動態(tài)，為產品定義、定價策略及市場推廣提供數據支持。 3.跨部門協(xié)作：與銷售、研發(fā)、技術、運營等部門緊密合作，確保產品從概念到上市的全過程順暢無阻，包括比競設計、注冊申報、生產準備及上市策略制定。 4.產品生命周期管理：負責產品上市后的持續(xù)優(yōu)化與升級，包括收集市場反饋、分析銷售數據、評估產品性能，制定并執(zhí)行產品退市計劃。 5.培訓與推廣：為銷售團隊及經銷商提供產品知識培訓，主導產品推廣活動的策劃與執(zhí)行。 任職要求 1.行業(yè)知識：深入了解所在行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和競爭格局，具有建材背景。 2.工作經驗：熟悉建材行業(yè)產品及相關產品的市場行情（8-15年行業(yè)經驗），有成功產品上市案例者優(yōu)先考慮； 3.專業(yè)能力：具備完成的產品能力，市場洞察，需求分析，組織立項會，熟悉（stage gate）流程。具備一定的營銷能力，推動產品從立項到上市到成功銷售。 4.分析能力：具備強大的數據分析能力和市場敏感度，能夠基于數據做出合理判斷與決策。 5.溝通能力：優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調能力，能夠有效推動項目進展，解決復雜問題。 6.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新精神，能夠識別市場機會，提出創(chuàng)新的產品概念和解決方案。有開發(fā)行業(yè)突破性產品的成功案例。 7.領導力：具備一定的團隊管理經驗，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體效能。 8.積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 9.具備良好的英文溝通能力。