職位描述
中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的維護(hù)及迭代優(yōu)化，定期開展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析內(nèi)外部公平性，制定薪酬調(diào)整策略；
2、復(fù)核薪資核算流程，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與合規(guī)性，處理薪酬相關(guān)異常問題；
3、完善績(jī)效考核制度，推動(dòng)各部門績(jī)效目標(biāo)分解、評(píng)估及反饋流程，分析績(jī)效數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議，為人才晉升、調(diào)薪等決策提供依據(jù)；
4、統(tǒng)籌社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等法定福利的申報(bào)與合規(guī)管理；設(shè)計(jì)并實(shí)施彈性福利方案，提升員工滿意度；
5、持續(xù)優(yōu)化薪酬績(jī)效相關(guān)流程，確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求；參與人力資源數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，提升管理效率。 任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)/大型企業(yè)背景者優(yōu)先；
3、精通Excel、PPT等工具，熟悉HR系統(tǒng)（如SAP、EHR）及薪酬調(diào)研工具；
4、熟悉勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及社保公積金相關(guān)法律，了解東南亞地區(qū)法規(guī)者優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨(dú)立完成復(fù)雜報(bào)表及建模；
6、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能推動(dòng)績(jī)效文化與變革落地，邏輯清晰，抗壓性強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有快速理解能力；
7、有平衡記分卡工具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解華為績(jī)效激勵(lì)體系者優(yōu)先。
【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】
在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀專家開展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長(zhǎng)。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵(lì)體系：
擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。
豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。
堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。
為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動(dòng)：
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá)90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！
歡迎您的加入！
工作地點(diǎn)
天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心
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職位發(fā)布者
崔女士/HR
昨日活躍立即溝通
中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司中大雅潤(rùn)集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(rùn)（天津）供應(yīng)鏈管理有限公司，注冊(cè)資本人民幣 5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力，為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式，為實(shí)體工廠提供廠邊庫(kù)、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國(guó)際市場(chǎng)，拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力，中大雅潤(rùn)（天津）供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大，已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為，人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì)，目前人員規(guī)模百余人，在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠(chéng)溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化，以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新，重構(gòu)實(shí)業(yè)價(jià)值為使命，為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價(jià)值整合者的愿景而不斷努力?！緦I(yè)化發(fā)展平臺(tái)】在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長(zhǎng)?？杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。【優(yōu)厚的薪酬福利】全面激勵(lì)體系：擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年 2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含 8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年 2次績(jī)效獎(jiǎng)金。為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動(dòng)：定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等?！痉e極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá) 90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士，都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！歡迎您的加入！
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