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區(qū)域銷售總監(jiān)

1.8-3萬·18薪
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融衍生品供應(yīng)鏈融資產(chǎn)品信托產(chǎn)品市場開拓能力客戶關(guān)系團隊管理投資/融資租賃服務(wù)銀行
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)計劃,積極開拓新市場和新客戶,推動產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率增長; 2、分析市場趨勢和競爭態(tài)勢,熟悉城投公開市場及非標(biāo)類融資。尋找市場機會,維護政府平臺公司、銀行等客戶,確保長期穩(wěn)定合作與滿意度; 3、了解客戶的需求與痛點,帶領(lǐng)團隊提供產(chǎn)品與服務(wù)解決方案,確??蛻舻某掷m(xù)價值; 4、制定明確的銷售目標(biāo)和執(zhí)行計劃,對地區(qū)銷售收入指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團隊達成銷售任務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團隊,合理分配任務(wù),確保團隊成員高效協(xié)作及工作質(zhì)量。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟學(xué)、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上金融行業(yè)TO B/TO G(銀行對公客戶經(jīng)理、融資租賃、供應(yīng)鏈金融、城投融資)從業(yè)經(jīng)歷; 3、具備銀行、城投等客戶資源者優(yōu)先,能夠帶領(lǐng)團隊并靈活運用資源達成銷售指標(biāo); 4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠有效激勵和發(fā)展團隊成員; 5、高度責(zé)任感,具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力及創(chuàng)新精神。
【專業(yè)化發(fā)展平臺】 在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)優(yōu)秀專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。 空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。 每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】 全面激勵體系: 擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機會。 豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻,一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。 完善的福利體系: 五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動: 定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。 公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想! 歡迎您的加入!

工作地點

貴陽中大雅潤觀山湖區(qū)長嶺北路會展城B區(qū)金融商務(wù)區(qū)西3塔11樓

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

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中大雅潤集團下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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