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崗位職責(zé) 1. 內(nèi)容制作：策劃并制作契合自媒體定位、吸引受眾的圖文、視頻等多形式內(nèi)容，把控選題、撰寫腳本、拍攝、剪輯、后期包裝各環(huán)節(jié)，保障作品高質(zhì)量、風(fēng)格統(tǒng)一且具傳播力。 2. 活動規(guī)劃執(zhí)行：依據(jù)自媒體目標(biāo)、受眾特性與熱點，制定線上線下活動方案，涵蓋創(chuàng)意構(gòu)思、流程設(shè)計、資源籌備、宣傳推廣，確?；顒禹樌_展，達(dá)成漲粉、提升互動等預(yù)期效果。 3. 平臺運營管理：負(fù)責(zé)自媒體賬號日常運維，包括發(fā)布排期、監(jiān)測數(shù)據(jù)、優(yōu)化頁面，依數(shù)據(jù)反饋（閱讀量、粉絲增減等）靈活調(diào)整運營策略。 4. 用戶互動：及時回復(fù)評論私信，收集反饋，挖掘用戶需求與興趣點，增強用戶粘性與活躍度。 崗位要求 1. 專業(yè)技能：熟練掌握視頻剪輯（如剪映、PR）、圖像處理（PS等）、文案寫作軟件；熟悉各自媒體平臺規(guī)則算法，懂拍攝技巧與畫面構(gòu)圖。 2. 創(chuàng)意策劃：思維活躍，能捕捉熱點、挖掘獨特選題，將創(chuàng)意融入內(nèi)容與活動，打造爆款。 3. 溝通協(xié)作：與團隊成員（設(shè)計、運營等）高效溝通協(xié)作，也能與用戶、合作伙伴順暢交流，推動工作開展。 4. 數(shù)據(jù)分析：會用數(shù)據(jù)分析工具（如抖音創(chuàng)作者平臺），解讀數(shù)據(jù)、總結(jié)洞察，指導(dǎo)優(yōu)化內(nèi)容與運營動作。