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更新于 6月15日

蜀雀會旗艦店茶館服務(wù)員 薪資5000-6500

5000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1年以下
  • 高中
  • 全職
  • 招15人

職位描述

中餐廳奶茶店咖啡店工齡獎金免費工裝全勤獎金加班補貼包吃包住茶樓/餐飲/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先空乘、鐵乘好利來,服務(wù)員
職位一:蜀雀會旗艦店茶館服務(wù)顧問(簡稱店員/服務(wù)員)+購買社保+包吃住 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)顧客接待、茶飲制作、棋牌設(shè)備清潔維護及服務(wù); 2. 維護門店環(huán)境整潔,確保茶具、棋牌用品清潔與歸位; 3. 協(xié)助店長開展會員活動及客戶關(guān)系維護; 4. 學(xué)習(xí)茶藝基礎(chǔ)及棋牌規(guī)則,為顧客提供貼心服務(wù); 5. 配合完成日常盤點、庫存管理及簡單賬務(wù)記錄; 6.店鋪客戶引流維護,會員維護及積攢,有一定的銷售經(jīng)驗。 任職要求: 1.年齡21-35歲,N V160cm及以上,N AN172cm及以上,形象氣質(zhì)佳,中專及以上學(xué)歷; 2.有茶樓/餐飲/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 空乘、鐵乘優(yōu)先、好利來工作經(jīng)驗優(yōu)先。服務(wù)顧問可接受無經(jīng)驗 3. 性格開朗,親和力強,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 4. 能適應(yīng)三班輪換(有夜班); 5. 有團隊協(xié)作精神,無不良嗜好,遵紀(jì)守法,接受統(tǒng)一崗前培訓(xùn)。 薪資范圍:6K-8K/月(面試評級) 一級服務(wù)顧問底薪4200+300全勤+500績效+提成+夜班提成+五險、包吃住 二級服務(wù)顧問底薪3700+300全勤+500績效+提成+夜班提成+五險、包吃住 三級服務(wù)顧問底薪3200+300全勤+500績效+提成+夜班補助+包吃?。?(不繳納五險:一級服務(wù)顧問底薪4200+300全勤+500績效+崗位補貼500+提成+夜班提成+包吃?。?關(guān)于住宿:入職滿一個月后可以提請住宿需求(水電物業(yè)同寢均攤) 關(guān)于五險:入職滿一個月后評定、之后每6個月評定。評定職稱后考察期一個月,一個月后繳納五險。無需繳納社保的規(guī)則一致添加崗位補貼 班次:服務(wù)顧問:早班:9:30-19:30 中班:11:30-9:00 晚班:18:00-2:30(超過2點半有客人要加夜班,夜班有加班費) 工作滿一年有帶薪年假、工齡工資; 免費茶藝/服務(wù)技能培訓(xùn),快速成長機會; 多門店連鎖,內(nèi)部晉升機遇多多; 工作氛圍輕松,定期團建活動。 職位二:茶藝師 工作地點:全成都各分店(可協(xié)調(diào)分配) - 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+茶藝服務(wù)提成(綜合月薪:6000-8000元) - 綜合底薪:5K/月(綜合底薪4500+績效500)+購買社保+包吃住 - 班次:中班(暫定12:00--21:00,月休4天)。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)茶藝流程講解、茶葉沖泡及茶文化講解,營造高品質(zhì)茶飲體驗; 2. 根據(jù)顧客需求推薦茶葉、茶具及相關(guān)產(chǎn)品,提升顧客滿意度; 3. 維護茶館環(huán)境,管理茶具、茶葉的日常清潔與保養(yǎng); 4. 參與茶藝主題活動策劃與執(zhí)行(如茶道沙龍、節(jié)氣茶會等); 5. 開發(fā)及學(xué)習(xí)新式茶飲的泡制; 任職要求 1. 年齡25-35歲,限 N v性,形象氣質(zhì)佳,親和力強,熱愛傳統(tǒng)文化; 身高162以上 2. 必須具備茶藝師資格證書,且對茶文化有一定了解者(工作內(nèi)容不是單純的泡制功夫茶,會包含茶飲研發(fā)); 3. 熟悉茶類知識及沖泡技巧; 4. 性格開朗,親和力強,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能適應(yīng)靈活排班; 5. 有連鎖茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利保障: 帶薪崗前培訓(xùn):資深茶藝導(dǎo)師一對一教學(xué),快速提升專業(yè)技能; 職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(茶藝師→高級茶藝師→店長/培訓(xùn)師); 員工福利:免費工作餐、節(jié)日禮品、員工購茶折扣等; 舒適環(huán)境:古風(fēng)茶室工作氛圍,團隊年輕活力,定期文化交流活動 職位三 客戶經(jīng)理 (+購買社保+包吃?。?工作地點:全成都各分店(可協(xié)調(diào)分配) - 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+業(yè)績提成(綜合月薪:5000-10000元) - 綜合底薪:5K/月(綜合底薪4500+績效500) - 班次:中班(暫定12:00--21:00,月休4天)。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長落實各項營銷計劃,開發(fā)潛在客源; 2.負(fù)責(zé)客戶的資料收集工作,對客戶進行歸納和分析; 3.協(xié)助店長建立客戶檔案,并按計劃定期拜訪客戶,維護客戶關(guān)系增強粘合度; 4.協(xié)助店長制定營銷方案,并按照營銷方案開展各項工作; 5.對賓客投訴進行跟蹤,處理好與客戶之間的良好關(guān)系; 任職要求 1. 年齡25-35歲, N v162cm及以上,大專及以上學(xué)歷,有茶樓/餐飲/服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,親和力強,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能適應(yīng)靈活排班; 3. 熟悉六大茶類特性及沖泡技巧; 4. 服務(wù)意識強,語言表達流暢,能適應(yīng)靈活排班; 5. 有連鎖茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位四:店長 (購買社保+包吃?。?工作地點:成都多地可選(根據(jù)業(yè)務(wù)需求分配) - 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+獎金分紅(綜合月薪:6000--12000元,具體面議) - 底薪范圍:6K-9K/月(三級晉升) 月休4天 +購買社保+包吃住 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及營收業(yè)績目標(biāo)達成; 2. 根據(jù)公司要求策劃并落地棋牌主題活動、會員日等特色服務(wù),提升客戶粘性與消費頻次; 3. 維護門店環(huán)境與設(shè)施,確保棋牌區(qū)、茶飲區(qū)的安全性與體驗感; 4. 培訓(xùn)并管理團隊(茶藝師、服務(wù)員、活動專員等),營造積極高效的工作氛圍; 5. 處理客戶反饋與突發(fā)情況,維護品牌形象與口碑。 6.線上線下平臺的門店引流管理,私域積累,會員維護。 任職要求: 1. 年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上茶樓/餐飲/酒店運營管理經(jīng)驗; 2. 熟悉茶、棋牌文化,具備活動策劃能力,對服務(wù)行業(yè)有熱情與敏銳度; 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決運營問題,抗壓性強; 4. 有連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先,接受成都范圍內(nèi)分店調(diào)配。 上班地址1:武侯區(qū)兆景路199號萬裕金楠廣場(蜀雀會茶館武侯簇錦旗艦店)服務(wù)顧問招聘4人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人 上班地址2:成都市成華區(qū)魯能城二期10棟3樓1號商鋪(蜀雀會茶館槐樹店)服務(wù)顧問招聘2人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 上班地址3:成都市高新區(qū)天久北巷195號附302號3樓商鋪(得清閑茶館天府長城店)服務(wù)顧問招聘4人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人 上班地址4:成都高新區(qū)觀東一街新怡花園A區(qū)2號樓3樓(蜀雀會茶館高新中和旗艦店 服務(wù)顧問招聘6人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人

工作地點

成都武侯區(qū)蜀雀會棋牌茶樓(武侯簇錦店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔣先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo四川華弘順源人力資源發(fā)展有限公司
公司服務(wù)業(yè)務(wù)獵頭服務(wù)、勞務(wù)輸出、企業(yè)管理、招聘代理、人事代理等優(yōu)異的口碑和聲譽公司與一些大型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、國企、中外合資企業(yè)、外資企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。
公司主頁
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