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職位一：蜀雀會旗艦店茶館服務(wù)顧問（簡稱店員/服務(wù)員）+購買社保+包吃住 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)顧客接待、茶飲制作、棋牌設(shè)備清潔維護及服務(wù)； 2. 維護門店環(huán)境整潔，確保茶具、棋牌用品清潔與歸位； 3. 協(xié)助店長開展會員活動及客戶關(guān)系維護； 4. 學(xué)習(xí)茶藝基礎(chǔ)及棋牌規(guī)則，為顧客提供貼心服務(wù)； 5. 配合完成日常盤點、庫存管理及簡單賬務(wù)記錄； 6.店鋪客戶引流維護，會員維護及積攢，有一定的銷售經(jīng)驗。 任職要求： 1.年齡21-35歲，N V160cm及以上，N AN172cm及以上，形象氣質(zhì)佳，中專及以上學(xué)歷； 2.有茶樓/餐飲/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 空乘、鐵乘優(yōu)先、好利來工作經(jīng)驗優(yōu)先。服務(wù)顧問可接受無經(jīng)驗 3. 性格開朗，親和力強，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 4. 能適應(yīng)三班輪換（有夜班）； 5. 有團隊協(xié)作精神，無不良嗜好，遵紀(jì)守法，接受統(tǒng)一崗前培訓(xùn)。 薪資范圍：6K-8K/月（面試評級） 一級服務(wù)顧問底薪4200+300全勤+500績效+提成+夜班提成+五險、包吃住 二級服務(wù)顧問底薪3700+300全勤+500績效+提成+夜班提成+五險、包吃住 三級服務(wù)顧問底薪3200+300全勤+500績效+提成+夜班補助+包吃?。?（不繳納五險：一級服務(wù)顧問底薪4200+300全勤+500績效+崗位補貼500+提成+夜班提成+包吃?。?關(guān)于住宿：入職滿一個月后可以提請住宿需求（水電物業(yè)同寢均攤） 關(guān)于五險：入職滿一個月后評定、之后每6個月評定。評定職稱后考察期一個月，一個月后繳納五險。無需繳納社保的規(guī)則一致添加崗位補貼 班次：服務(wù)顧問：早班：9:30-19:30 中班：11:30-9:00 晚班：18:00-2:30（超過2點半有客人要加夜班，夜班有加班費） 工作滿一年有帶薪年假、工齡工資； 免費茶藝/服務(wù)技能培訓(xùn)，快速成長機會； 多門店連鎖，內(nèi)部晉升機遇多多； 工作氛圍輕松，定期團建活動。 職位二：茶藝師 工作地點：全成都各分店（可協(xié)調(diào)分配） - 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+茶藝服務(wù)提成（綜合月薪：6000-8000元） - 綜合底薪：5K/月（綜合底薪4500+績效500）+購買社保+包吃住 - 班次：中班（暫定12:00--21：00，月休4天）。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)茶藝流程講解、茶葉沖泡及茶文化講解，營造高品質(zhì)茶飲體驗； 2. 根據(jù)顧客需求推薦茶葉、茶具及相關(guān)產(chǎn)品，提升顧客滿意度； 3. 維護茶館環(huán)境，管理茶具、茶葉的日常清潔與保養(yǎng)； 4. 參與茶藝主題活動策劃與執(zhí)行（如茶道沙龍、節(jié)氣茶會等）； 5. 開發(fā)及學(xué)習(xí)新式茶飲的泡制； 任職要求 1. 年齡25-35歲，限 N v性，形象氣質(zhì)佳，親和力強，熱愛傳統(tǒng)文化； 身高162以上 2. 必須具備茶藝師資格證書，且對茶文化有一定了解者（工作內(nèi)容不是單純的泡制功夫茶，會包含茶飲研發(fā)）； 3. 熟悉茶類知識及沖泡技巧； 4. 性格開朗，親和力強，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能適應(yīng)靈活排班； 5. 有連鎖茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利保障： 帶薪崗前培訓(xùn)：資深茶藝導(dǎo)師一對一教學(xué)，快速提升專業(yè)技能； 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（茶藝師→高級茶藝師→店長/培訓(xùn)師）； 員工福利：免費工作餐、節(jié)日禮品、員工購茶折扣等； 舒適環(huán)境：古風(fēng)茶室工作氛圍，團隊年輕活力，定期文化交流活動 職位三 客戶經(jīng)理 （+購買社保+包吃?。?工作地點：全成都各分店（可協(xié)調(diào)分配） - 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+業(yè)績提成（綜合月薪：5000-10000元） - 綜合底薪：5K/月（綜合底薪4500+績效500） - 班次：中班（暫定12:00--21：00，月休4天）。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長落實各項營銷計劃，開發(fā)潛在客源； 2.負(fù)責(zé)客戶的資料收集工作，對客戶進行歸納和分析； 3.協(xié)助店長建立客戶檔案，并按計劃定期拜訪客戶,維護客戶關(guān)系增強粘合度； 4.協(xié)助店長制定營銷方案，并按照營銷方案開展各項工作； 5.對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客戶之間的良好關(guān)系； 任職要求 1. 年齡25-35歲， N v162cm及以上，大專及以上學(xué)歷，有茶樓/餐飲/服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，親和力強，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能適應(yīng)靈活排班； 3. 熟悉六大茶類特性及沖泡技巧； 4. 服務(wù)意識強，語言表達流暢，能適應(yīng)靈活排班； 5. 有連鎖茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位四：店長 （購買社保+包吃?。?工作地點：成都多地可選（根據(jù)業(yè)務(wù)需求分配） - 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+獎金分紅（綜合月薪：6000--12000元，具體面議） - 底薪范圍：6K-9K/月（三級晉升） 月休4天 +購買社保+包吃住 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運營管理，包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及營收業(yè)績目標(biāo)達成； 2. 根據(jù)公司要求策劃并落地棋牌主題活動、會員日等特色服務(wù)，提升客戶粘性與消費頻次； 3. 維護門店環(huán)境與設(shè)施，確保棋牌區(qū)、茶飲區(qū)的安全性與體驗感； 4. 培訓(xùn)并管理團隊（茶藝師、服務(wù)員、活動專員等），營造積極高效的工作氛圍； 5. 處理客戶反饋與突發(fā)情況，維護品牌形象與口碑。 6.線上線下平臺的門店引流管理，私域積累，會員維護。 任職要求： 1. 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上茶樓/餐飲/酒店運營管理經(jīng)驗； 2. 熟悉茶、棋牌文化，具備活動策劃能力，對服務(wù)行業(yè)有熱情與敏銳度； 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決運營問題，抗壓性強； 4. 有連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先，接受成都范圍內(nèi)分店調(diào)配。 上班地址1：武侯區(qū)兆景路199號萬裕金楠廣場（蜀雀會茶館武侯簇錦旗艦店）服務(wù)顧問招聘4人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人 上班地址2：成都市成華區(qū)魯能城二期10棟3樓1號商鋪（蜀雀會茶館槐樹店）服務(wù)顧問招聘2人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 上班地址3：成都市高新區(qū)天久北巷195號附302號3樓商鋪（得清閑茶館天府長城店）服務(wù)顧問招聘4人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人 上班地址4：成都高新區(qū)觀東一街新怡花園A區(qū)2號樓3樓（蜀雀會茶館高新中和旗艦店 服務(wù)顧問招聘6人 茶藝師招聘1人 客戶經(jīng)理招聘1人 店長招聘1人