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崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：負責制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，根據市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，做出前瞻性決策，確保公司業(yè)務方向的正確性和可持續(xù)性。 2、運營管理：全面統(tǒng)籌公司的日常運營，包括種植、養(yǎng)殖、農產品加工、銷售等各個環(huán)節(jié)，監(jiān)督各項業(yè)務指標的完成情況，及時解決運營中出現的問題。 3、團隊建設與管理：組建和領導高效的管理團隊，明確各部門職責和分工，制定績效考核制度，激勵員工積極性，提升團隊整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 4、資源整合與拓展：整合公司內外部資源，加強與供應商、合作伙伴、政府部門等的溝通與合作，拓展業(yè)務渠道，提升公司市場競爭力。 5、財務管理：負責公司的財務管理，制定預算計劃，監(jiān)控成本費用，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定，實現盈利目標。 6、風險管理：識別和評估公司面臨的各類風險，制定風險應對策略，建立健全風險防控體系，保障公司運營安全。 崗位要求： 1、教育背景：農業(yè)、經濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2、工作經驗：具有 5 年以上農業(yè)企業(yè)管理經驗，3 年以上總經理或副總經理崗位工作經驗，熟悉農業(yè)全產業(yè)鏈運營。 3、專業(yè)技能：具備豐富的農業(yè)專業(yè)知識，熟悉農業(yè)生產技術、農產品市場行情和相關政策法規(guī)。 4、管理能力：具備卓越的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效推動公司戰(zhàn)略的實施。 5、決策能力：具備敏銳的市場洞察力和準確的決策能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中做出正確的決策。 6、溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與內外部各方建立良好的合作關系。 7、創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷推動公司業(yè)務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。 8、責任心：具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，對公司發(fā)展高度負責，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。