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1 根據(jù)公司給定的月度銷售目標(biāo)，拆解目標(biāo)并且主導(dǎo)咨詢轉(zhuǎn)化與跟進(jìn)目標(biāo)完成； 2.根據(jù)市場(chǎng)部門提供數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)部門邀約、接待來(lái)訪咨詢客戶，給客戶提供專業(yè)課程規(guī)劃，并達(dá)成課程銷售目標(biāo)； 3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并為其他部門提供數(shù)據(jù)參考； 4 管理團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)化，為團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化價(jià)值觀的統(tǒng)一與業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 5 分析團(tuán)隊(duì)約訪率、轉(zhuǎn)化率、業(yè)績(jī)構(gòu)成占比從而不斷調(diào)整銷售方向； 6 定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)以及新人培訓(xùn)； 7 監(jiān)督和跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員每日工作狀態(tài)，匯總團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)要； 8 善于跨部門溝通并解決本部門所需要支持的問(wèn)題。