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崗位職責(zé)： 1.主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的安排與管理，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等； 2.負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌辦公室招聘工作； 3.制定部門的工作計(jì)劃和工作制度，進(jìn)行部門員工的分工和組織工作； 4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理，對(duì)違反宿舍規(guī)定的人員、宿舍進(jìn)行考核； 5.對(duì)部門員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 6.處理辦公室的應(yīng)急突發(fā)事件； 7.辦公室人員外出情況審核工作； 8.審核員工考勤、綜合辦公室人員的績效考核工作、 9.對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中出現(xiàn)的問題進(jìn)行妥善處理； 10.負(fù)責(zé)各個(gè)職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、配合上下級(jí)做好部門協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1.礦山行業(yè)、建筑行業(yè)做過的優(yōu)先 2.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，要求管理類、工科類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 3.3年以上從事管理工作； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力、解決沖突的能力和公關(guān)能力； 5.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策能力和較強(qiáng)的文字能力。