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1.熟知項(xiàng)目推售計(jì)劃,分解項(xiàng)目渠道認(rèn)購指標(biāo),完成月度和年度銷售任務(wù)， 并確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行到位； 2.負(fù)責(zé)組建和管理項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)體系,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲； 3.根據(jù)公司相關(guān)制度,對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善并提出寶貴意見,使其適用性和操作性更強(qiáng)； 4.定期召開項(xiàng)目渠道會(huì)議,確保有效及時(shí)的開展工作,對(duì)執(zhí)行節(jié)點(diǎn)進(jìn)行過程把控； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線信息的收集、分析，及時(shí)與策劃部門、銷售部門反饋； 6.定期組織團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)整體工作技能； 7.建立完善的渠道考核制度，明確獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力，提高渠道團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力； 8.負(fù)責(zé)渠道工作目標(biāo)的實(shí)施情況，指導(dǎo)、監(jiān)督、督促和檢查各項(xiàng)工作，掌握進(jìn)展情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行考核管理； 9.提交周度、月度渠道工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析總結(jié)，有針對(duì)性發(fā)現(xiàn)、解決問題，明確工作目標(biāo)，確保渠道人均效能； 10.本項(xiàng)目渠道部門工作過程中的成本預(yù)算和費(fèi)用控制； 11.團(tuán)隊(duì)季度、年度工作總結(jié)的收集，并進(jìn)行分析與整理，形成項(xiàng)目渠道整體季度、年度工作報(bào)告； 12.盤點(diǎn)項(xiàng)目貨值，通過項(xiàng)目貨值梳理，調(diào)整適合項(xiàng)目的拓客動(dòng)作、人員架構(gòu)、人員拓展方向及人員培訓(xùn)工作等； 13.加強(qiáng)全民經(jīng)紀(jì)人及中介分銷關(guān)系維護(hù)； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作內(nèi)容。 任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.市場(chǎng)營銷、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.3年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)；具備大客戶拓展能力及經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源優(yōu)先 4.能熟練使用常用辦公軟件、WORD、EXCEL、PPT制作等； 5.具體薪酬待遇根據(jù)公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。