職位描述
三年以上制造業(yè)QA經驗建立質量標準體系日化產品制造紡織業(yè)/服飾產品加工制造
崗位職責：
1.建立質量標準體系，推進質量管理流程和標準的執(zhí)行；
2.按照公司質量標準，對產品質量生產前中后期進行跟蹤和預警性監(jiān)控;
3.負責供應商的品質數據分析和客退數據分析和跟蹤反饋；
4.建立相應的品質培訓計劃并組織實施，定期對QC人員進行品質培訓，有效提高全員品質意識。
崗位要求
1.三年以上制造業(yè)QA經驗，具有質量標準建立專業(yè)知識。
2.具備客戶意識，團隊精神，具備跨部門流程項目發(fā)起及主導推動落地的能力；
3.了解產品前期質量風險控制流程，熟悉工藝、生產、行標等；
4.對生產質量控制過程中的各種問題有專業(yè)的實際分析和解決能力；
5.良好的職業(yè)道德品質，嚴謹細心的工作作風；
加分項
持C牌駕照，實際駕齡1年以上
熟悉Hardline生產流程和ISO 9000品質標準
工作地點
深圳龍崗區(qū)DCC展覽展示文化創(chuàng)意園10棟302室
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
當前在線立即溝通
合肥市跨境云鏈電子商務有限公司跨境云經過多年的經營發(fā)展，公司樹立了以客戶為中心的經營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發(fā)，不斷打造企業(yè)的核心競爭力。公司重視各類人才的引進與培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才梯隊建設，具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創(chuàng)美好未來！福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調薪：公司每年提供3次調薪機會，根據工作業(yè)績，行為規(guī)范，崗位需要及綜合考核達到優(yōu)秀，從實際情況出發(fā)，經公司批準予以調薪★晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據個人意愿，公司提供專業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓機制：公司重視人才的引進與培養(yǎng)。自入職起即配備專業(yè)導師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，幫助新員工制定中長期的發(fā)展目標，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓，提升專業(yè)技能和管理能力的機會★帶薪年假：根據就職年限提供帶薪年假★年終獎勵：根據公司當年的經營效益和個人的工作業(yè)績，給予年終獎勵★年度團建：公司每年將為員工組織集體團建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團建等★節(jié)日福利：在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利：公司每月為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝福★文化活動：公司組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認真工作，快樂生活！聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠！跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！
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