工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策,確保公司人力資源的有效配置;
3、負責公司人員檔案的管理工作;
4、新員工入職培訓(xùn)安排事宜;
5、新員工面談,面談記錄表上傳釘釘;
6、員工賬號的申請與關(guān)閉;
7、公司文化活動策劃撰寫與組織。
崗位要求:
1、具備人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠獨立處理和解決人事行政問題。
上班時間:
早9晚6.30 周末雙休 節(jié)假日正常休
薪資構(gòu)成:底薪+績效+招聘提成
注:該崗位由經(jīng)理親自面試,具體數(shù)額組成需面試時與經(jīng)理面談