有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2.建立和完善人力資源管理體系,確保公司人力資源的有效配置和利用。
3.處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍,提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人事招聘工作1年以上;
2、具有良好的書面,口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通能力強(qiáng);
3、熟練使用boss直聘,智聯(lián)招聘等招聘軟件;
4、工作細(xì)致,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和職業(yè)素養(yǎng);
5、性格活潑開朗,有自驅(qū)力
【福利待遇】
1、上班時間:8:30-12:00;1:30-5:30;固定周日休
2、五險+節(jié)假日福利+下午茶
3、國家法定節(jié)假日帶薪休假+超長年假
4、工資:4K+提成、綜合4K-7K